Ledere må ta et tydelig ansvar for samhandling og utvikling
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
De beste innspillene om prioriteringer i helsevesenet fikk Ole Frithjof Norheim fra sykepleierne.
Teknologiske nyvinninger bør vurderes kritisk før de tas i bruk. Da hadde vi kanskje unngått innkjøp av falske kjæledyr, sier Berit Daae Hustad som er leder for Rådet for sykepleieetikk.
Regjeringa sitt forslag til endringar av arbeidsmiljølova vil gjere sjukepleiaryrket mindre attraktivt, skriv Unio-leder Anders Folkestad.
– Norsk Sykepleierforbund (NSF) snakker mye om ledelse. Men de som er ansvarlige for ledelse – lederne – blir glemt i diskusjonen. Kommunalsjef Cecilie Puntervold Øyen lurer på hva en leder har igjen for å være medlem i forbundet.
Mens ledere med sykepleierutdanning tjener over millionen i sykehus, må ledere i kommunehelsetjenesten nøye seg med langt lavere lønn.
Hva er det som faktisk foregår der ute? Lederen for Sykepleierforbundets Sentralt fagforum sørger for at det blir fortalt. Snart er det valg på ny leder.
– Det finnes mange myter om antibiotika. De fleste av dem kan med fordel knuses, skriver lederen for Antibiotikasenteret for primærmedisin.
– Vi, sykepleierne, trodde tiden var kommet for en dans, men den gang ei. I stedet blir det nok en lang klage og mye gråt inntil politikerne forstår med hodet og hjertet hva vi arbeider for dag og natt, skriver Haugrønning Søndbø.
Gjennom god personsentrert demensomsorg, tilstrekkelig bemanning og ledere som setter fag på dagsorden vil man kunne redusere aggressiv atferd og samtidig gi god livskvalitet for beboere på norske sykehjem.