Får ansatte til å bli i jobben med mentorprogram
I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.
I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.
Sykepleiere tror teknologien kan gjøre arbeidsdagen enklere. Mange frykter også at den kan gi mer ensomhet og isolasjon for pasientene.
Helsefagarbeidere i Helse Stavanger tilbys kompetanseheving i blant annet stomistell og skylleromsarbeid. Programmet er under utvikling.
4 av 5 ansatte i psykisk helsevern mener pakkeforløpene ikke har bidratt til gode levevaner og bedre ivaretakelse av somatisk helse.
Tirsdagens nyhetssaker fra helsevesenet hentet fra diverse nyhetsmedier.
– Vi klarer ikke kvalitetskravet om én jordmor per fødende i aktiv fase av fødselen, sier Hanne Schjelderup, leder i Jordmorforbundet.
– Vi vil gjerne jobbe med resten av Helse-Norge, sier toppledere i amerikanske Epic, som leverer teknologien til Helseplattformen. Gigantselskapet følger nøye med på kritikken mot journalsystemet som innføres i Helse Midt-Norge.
Historien om gravide Ida som ble funnet livløs etter kontakt med både legevakt, fastlege og AMK, danner bakteppet for Ukoms ferske rapport.
– Vi har altfor lenge akseptert elendig brukervennlighet, sier sjef i Stavanger kommune.