Visst får beboerne våre god medisinsk oppfølging
Oppfølgingsrutinene ved Oslos sykehjem er bedre enn forsker Ingrid Rolfsjord gir inntrykk av, skriver Anne-Kristin Bjerga Bjåen.
Oppfølgingsrutinene ved Oslos sykehjem er bedre enn forsker Ingrid Rolfsjord gir inntrykk av, skriver Anne-Kristin Bjerga Bjåen.
– Oppsigelsesprosessen begynner nå, sier hovedverneombud Einar Cyvin på LHL-sykehuset Gardermoen. Pasientene mangler, 150 skal millioner spares. Lønnsfrys er ett forslag til sparetiltak.
Bemanningsforetaket Dignus Medical søker etter tre skandinaviske sykepleiere som kan være «personlig velværeassistent» for en VIP og hans sønn i Midtøsten. Lønnen kan diskuteres.
Landsgruppen for intensivsykepleiere i Sør-Trøndelag mener ledelsen ved St. Olavs hospital fratar dem muligheten til å utføre en faglig forsvarlig jobb. De hevder at kutt i overlappingstid går på bekostning av pasientsikkerheten.
Sykepleiere med kun grunnutdanning nærmer seg nå en grunnlønn på 600 000 kroner i Trondheim kommune. Det er mer enn tilsvarende sykehusansatte har.
På Sunnaas sykehus får de ansatte takkekort for ideer som kan forbedre helsetjenestene på sykehuset. Innovasjonsenheten på Sunnaas arbeider stadig med å gjøre tjenestene på sykehuset bedre.
Rådet for sykepleieetikk er verken for eller imot bruk av bleiesensor, men mener at den utfordrer etikken på ulike måter.
Av alle de utfordringene vi står overfor i dag, er jeg spesielt opptatt av hvordan vi som helsepersonell best kan ivareta døende mennesker og deres pårørende ved livets slutt, skriver innleggsforfatteren.
Norske virksomheter mangler nesten 53 000 arbeidstakere. Mangelen er størst innen helse og omsorg. Nav skriver at det mangler 4650 sykepleiere og 700 spesialsykepleiere og jordmødre.
Innen høyere utdanning bør helseutdanningene ligge i tet i den digitale omstillingen. Vi opplever likevel at rollen til helseutdanningene i dag er utydelig.