Hva er helsa di verdt?
Å ofre de ansattes helse er ikke en fordel, verken for pasienten, pasientsikkerheten eller samfunnet, skriver Sølvi Sæther.
Å ofre de ansattes helse er ikke en fordel, verken for pasienten, pasientsikkerheten eller samfunnet, skriver Sølvi Sæther.
I riktig gamle dager, lenge før arbeidsmiljølov, tariffavtaler og minstelønn, sto arbeidsfolka på havna i Oslo med lua i hånda og venta på lossearbeid. De var fordelt i arbeidslag, som alle var ute i samme ærend: å få noe arbeid også den dagen.
– Jeg har gått noen runder med meg selv. Jeg har jo bare krevd min rett etter hva lovverket tillater. Men likevel har tanken vært der om at jeg kanskje har gjort noe galt, sier en av de saksøkte sykepleierne.
– Å bli tatt for rusbruk er ofte en tragedie for helsepersonell, sier Anne Myhr i Helsetilsynet. – Samtidig sier mange at det å bli oppdaget, var med på å få livet på rett kjøl.
De jobbet i påsken. Men tilleggene blir ikke utbetalt før i juli. – For min del har jeg over 20 000 kroner utestående, sier sykepleier og hovedtillitsvalgt Kim-Remi Sandvær.
Arbeidstilsynet sier det finnes løsninger som kan sikre at ansatte i hjemmetjenesten slipper å bruke privat tøy på jobb. KS vil ikke forhandle om arbeidstøy i årets lønnsoppgjør.
Sommerferien er bare noen dager unna. Mens det meste av landet kan se frem til rolige dager, er det noen som må jobbe mer enn normalt.
Leserne av bloggen, vet hvem det er.
Som ansatt har du både en rett og en plikt til å varsle.
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
Det er sjelden automatikk når det kommer til lønn.