Kunnskapen vi tilegner oss, kommer pasientene til gode
Utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere må ha tydelige føringer fra sentralt hold om å skape tid og rom for faglig utvikling, skriver Margaret Finnvik.
2279 hit for Arbeidsgiver
Vil bli barnesykepleiere, men får ikke utdanningsstilling fra OUS
Begge jobber med barn på OUS og kom inn på videreutdanningen i barnesykepleie. Men arbeidsgiver nektet dem lønn under utdanning. Da sier den ene opp, mens den andre takker nei til skoleplassen.
Normann mot Normann: – Vrient, men ikke umulig
Mens fagforeningsleder Lisbeth Normann skal kjempe for mer lønn til sykehusenes største yrkesgruppe, har arbeidsgiver Erik Normann sterke interesser i å holde utgiftene nede. De er gift med hverandre. Kan dette gå bra?
Nyutdannede jordmødre i Norge og uheldige hendelser på jobb
De bruker debrifing som strategi for å mestre slike hendelser og etterlyser bedre oppfølging av arbeidsgiveren.
Likelønnsdagen: Samfunnet må anerkjenne sykepleieres kompetanse
Kompetanse har avgjørende betydning for at sykepleiere skal kunne gjøre jobben sin. Arbeidsgivere og politikere har hovedansvaret for å sikre lik lønn for arbeid av lik verdi, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
Er tynne bomullsbukser rett arbeidsantrekk i arktiske strøk?
Ansatte i hjemmetjenesten bør få full bekledning på arbeidsgivers regning på lik linje med ansatte i mer mannsdominerte yrker, skriver Mari-Ann Benonisen.
Røyrvik kommune: «Norges beste sykepleierlønn» har gitt rekordmange søkere til nye stillinger
200 000 kroner ekstra i lønn har gitt Røyrvik kommune rekordøkning i antall søkere. De er blitt en betydelig mer attraktiv arbeidsgiver. I kveld skal ordningen vurderes i Partssammensatt Utvalg.
Lite gjøres for å løse sykepleierkrisen
Stadig kommer nye tall fra SSB og Nav som viser en økende sykepleiermangel. Det bekymrer både arbeidsgivere og politikere. Tross stor bekymring skjer det lite, skriver Karen Brasetvik.
– Det må åpenbart gjøres noe med planleggingen av turnus fremover
– Jeg håper at arbeidsgivere på toppnivå forstår at de må tenke annerledes om bemanning enn de hittil har gjort, sier NSFs nestleder Kai Øivind Brenden.
Ulovlig lønnstrekk i lunsjen
En sykepleier i full stilling kan tape 15 000 kroner i året hvis arbeidsgiver ikke betaler lønn i lunsjpausen. Lønnstrekk kan i mange tilfeller være ulovlig.
Ads
Ads
Ads
