Sykepleiere har krav på et trygt, psykososialt arbeidsmiljø – men hvem har tid til slikt?
Sykepleiere opplever ofte store emosjonelle belastninger på jobb, men langt fra alle får hjelpen de trenger og har krav på.
Sykepleiere opplever ofte store emosjonelle belastninger på jobb, men langt fra alle får hjelpen de trenger og har krav på.
Det er på tide å vurdere en bemanningsnorm i helse- og omsorgssektoren, slik vi har det i skole og barnehage, mener Geir Jørgen Bekkevold, KrFs helsepolitiske talsmann og leder av Stortingets helse- og omsorgskomité.
– Det er ikke pensjonsordningen som er problemet når vi ikke har arbeidsdager vi kan leve med. Det er arbeidsgiver og myndigheter som har ansvaret for å sikre en bærekraftig bemanning, skriver Vegard Andreas Jacobsen.
Den 12. mai høres trommene fra Sykepleiens hus helt inn på Stortinget. Det er en viktig påminnelse om at bak alle ordene som de siste årene er sagt på talerstolen her om helsepersonellkrisa, er det fagfolk som trenger å bli hørt, skriver innleggsforfatteren.
– Å skylde på kjønnsforskjellene blir for enkelt når man skal forklare det høye sykefraværet i helse- og omsorgssektoren, mener seniorrådgiver hos Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Har intern uenighet mellom kollegaer bidratt til uforsvarlig behandling av pasienten?
– Det folk oppfatter som #Råbra, det er #Råbra, sier avdelingsleder Mats Berntsen.
– Det blir bedre arbeidsmiljø med flere fast ansatte, og det er til det beste for pasientene, sier fylkeseldreombud Hanne Merethe Nøding. Hun sjekker sykehjemmenes arbeidsmiljø for å sikre at eldre har det bra.