Helsefagarbeidere får kompetanseløft og deler oppgaver med sykepleierne
Helsefagarbeidere i Helse Stavanger tilbys kompetanseheving i blant annet stomistell og skylleromsarbeid. Programmet er under utvikling.
Helsefagarbeidere i Helse Stavanger tilbys kompetanseheving i blant annet stomistell og skylleromsarbeid. Programmet er under utvikling.
Varslingsordningene i helse- og omsorgssektoren fungerer ikke godt nok, mener regjeringens varslingsutvalg. – Det handler ikke om de ansatte, sier utvalgets eneste deltaker med sykepleierbakgrunn.
Tirsdagens nyhetssaker fra helsevesenet hentet fra diverse nyhetsmedier.
I et svensk likestillingsprosjekt plasseres jordmødre i samme verdigruppe som dommere og leger. Spesialsykepleiere sammenliknes med finansanalytikere og rektorer.
Lytt til det profesjonelle har å si, dra nytte av deres kunnskaper og erfaringer istedenfor å gjennomføre kartlegginger for å finne ut det vi allerede vet, skriver Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
Koster det mer å ha heltidsansatte enn deltidsansatte? Ny Fafo-rapport gir svar.
I verste fall er sykepleiere som gruppe feige. Vi bjeffer, men biter ikke, skriver Marianne Øien.
I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.
Sykepleier Toske-Jan blir pappa i april. Han har allerede lagt inn ekstra fridager i sommerferien i kalenderen.
Tunge løft, mye gåing, turnusarbeid og krevende møter med mennesker. Denne miksen øker risikoen for helseplager. – Dette er underkommunisert, sier Silje Naustvik.