– Sykepleierne er klare for å streike, mens kommunen fortviler
– Sykepleierne er klare for å streike, mens kommunen fortviler over at vi tar ut sykepleiere, sier Lena Røsæg Olsen, fylkesleder i Troms og Finnmark.
7997 hit for Ledelse
– Jeg vet hvor essensielt det er å ha gode sykepleiere på operasjonsstuen
– Det må lønne seg å ta mer utdanning og mer ansvar. Her står sykepleiere i en særstilling, skriver hjertekirurg Jacob Bergsland.
Tror ikke planen kommer til å handle om pasientens behov for sykepleie
Fredag kommer Nasjonal helse- og samhandlingsplan. – Jeg får av og til følelsen av at denne regjeringen fremdeles tror vi har aldershjem hvor pasientene kommer gående inn bærende på egen koffert, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
19 fylkesledere blir til 11 – kamp om vervene Norge rundt
10 av dagens fylkesledere stiller ikke til gjenvalg. Det blir likevel kamp om ledervervene flere steder. Først ut er Oslo.
Hjemmesykepleien hadde store problemer. Da gjorde de tre hovedgrep – og plusset på lønnen
Turnoveren var faretruende stor. Så la de tillitsvalgte seg i selen. Sammen med lederne.
– Hvordan rekruttere, beholde og bruke sykepleiere riktig?
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Full støtte til varsler
Sykepleieren fikk skriftlig irettesettelse da hun tok opp medikamentrutinene på sykehjemmet. – Ulovlig gjengjeldelse, mener sivilombudsmannen, og ber kommunen vurdere å gi sykepleieren erstatning.
– Redd kloden, jobb mindre
Miljøforkjempere mener at redusert arbeidstid og mindre forbruk kan være med på å avverge en klimakrise. Men UNIO sier nei til seks timers arbeidsdag.
Arendalsuka: Valgkamp for sykepleiere
Ennå ikke bestemt hvem som skal få din stemme i høstens stortingsvalg? Denne uka skjer det mye som kan hjelpe deg med beslutningen.
Uenighet – konflikt eller kompetanse?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Ads
Ads
Ads
