Hvordan rekruttere og beholde helsepersonell? Hun fronter 20 forslag på Stortinget

Åtte fagorganisasjoner, deriblant Norsk Sykepleierforbund (NSF), Legeforeningen og Fagforbundet, har bidratt når SV laget et representantforslag til Stortinget for å rekruttere og beholde helsepersonell.

Spesialsykepleier, tidligere tillitsvalgt i NSF og stortingsrepresentant Kathy Lie (SV) la forslaget frem for Stortinget 9. april.

Alle de 20 punktene er nå til behandling i helse- og omsorgskomiteen. Se dem i faktaboksen nederst i saken.

– Helsesektoren er under press

– Helsesektoren er under press, og helsepersonell rapporter om uholdbare arbeidsforhold. De ansatte er helsevesenets viktigste ressurs, og vi trenger et helsevesen det er godt å jobbe i og der de ansatte har tillit, sa Lie da hun la frem forslaget.

I forslaget heter det at «det er mangel på helsepersonell, både på sykehus og i kommunehelsetjenesten. Man må anerkjenne at det vil bli et økt behov for ansatte i helse- og omsorgstjenesten i årene som kommer, og legge til rette for dette.»

 SV: – Det haster

 SVs nestleder og representant i helse- og omsorgskomiteen, Marian Hussein, understreker at det haster.

– Regjeringas prestisjeprosjekt, ventetidsløftet, har skapt enda større press. Folk er overarbeida og slitne. Vi må ta tak nå, sier hun.

Blant de 20 forslagene er styrking av bevilgningene til avansert klinisk allmennsykepleie (AKS) for neste år. Videre foreslås samarbeid med KS og arbeidstakernes organisasjoner. Det er for å opprette et nasjonalt program for økt grunnbemanning i helse- og omsorgstjenesten og mindre vikarbruk. Etablering av interne bemanningsenheter ved helseforetakene og i kommunene er også et forslag.

– Har ikke råd å gjøre ting stykkevis og delt

SV-politiker Marian Hussein avviser at 20 punkter er litt mye å få gjennom.

– Som man vil se av forslaget er dette ting som henger sammen. Akkurat i dette spørsmålet er det ikke sånn at vi har råd til å gjøre ting stykkevis og delt. Uten fagfolk har vi ingen helsetjeneste. Da må vi tenke helhetlig, langsiktig og strategisk. Derfor har vi også med forslag om rehabilitering og folkehelse, forslag som kan bidra til å redusere behovet for helsetjenester.   

– Er noen av punktene viktigere enn andre å få gjennom?

– Jeg vil ikke si det. Heltid, sykefravær, arbeidsmiljø og etter- og videreutdanning – dette er ting som henger sammen, sier Hussein.

Vil redusere bruken av vikarbyrå

Forslag nummer 1 er «Fjerne unntaket i arbeidsmiljøloven som åpner for tidsbegrenset innleie av helsepersonell, slik at man reduserer bruken av innleie og kommersielle vikarbyråer i helsesektoren». 

– Hvordan skal det hjelpe når det er sykepleiermangel?

– Helse-Norge brukte 19 milliarder kroner på vikarer fra 2019 til 2023. Dette er penger som åpenbart kunne vært brukt annerledes – på å få fart på heltidsarbeidet, få ned sykefraværet, etablere interne bemanningsenheter og utdanne flere. Det kunne også vært brukt på å få på plass flere portører og helsesekretærer slik at sykepleiere kan bruke tida si på det sykepleiere skal bruke tida si på, sier Hussein.

Hun minner også om hvilke aktører noen av bemanningsbyråene er, og henviser til en sak i Sykepleien som sier noe om det.

– Faste ansatte i hele stillinger er det beste både for de ansatte og for pasientsikkerheten, hevder nestlederen i SV. 

Tiltakspakker og program

Noen av forslagene har runde formuleringer om «tiltakspakker» og «program». For eksempel punktet om å få på plass en tiltakspakke for å forhindre at helsepersonell slutter i offentlig helsetjeneste og går over til kommersiell helsetjeneste. 

– Hva skal tiltakspakken bestå av?

– Først og fremst tiltak som tar på alvor de arbeidsmiljøutfordringene som Kvinnearbeidshelseutvalget har satt søkelys på. HMS-arbeidet må oppdateres. Det handler like mye om de psykososiale belastningene som helsepersonell må håndtere, som det fysiske arbeidsmiljøet.

– Så må vi også få en skikkelig satsing på etter- og videreutdanning, på å sikre at folk har den kompetansen de trenger. Trivsel, mestring og mulighet til faglig utvikling er stikkordene her. 

De vil også at Stortinget får regjeringen til å kartlegge hvilke arbeidsmiljøfaktorer som fører til høyt sykefravær blant helsepersonell, og komme tilbake til Stortinget med tiltak for å redusere sykefraværet.   

Et av forslagene er å få på plass et nasjonalt program som skal øke grunnbemanningen.

– Hva skal det bestå av?

– Noen av de andre punktene i forslaget, som å få på plass flere gode praksisplasser, vil antakelig være en del av et slikt program. Men vi har foreslått et partssammensatt, nasjonalt prosjekt fordi vi har stor tro på at de beste, konkrete løsningene kommer når tillitsvalgte og ledere på alle nivåer jobber sammen, sier Hussein.