Silje Tveit Lund jobber som sykepleier og fagkoordinator i en omsorgsbolig i Kristiansand kommune.

Hun er en av dem som er berørt av lønnsrotet som har oppstått for mange av de 15 000 lønnsmottakerne etter at kommunen gikk over til nytt lønnssystem, levert av Tietoevry Tech Services (nå Vivicta). 

Samtlige som er berørt, har fått for lite lønn. Ingen har fått for mye.

Tillegg manglet, for mye skatt ble trukket

Lund sier det har vært 80 typer feil i lønnsutbetalingen som folk er blitt rammet av. For henne artet det seg slik:

I januar fikk hun ikke tilleggene for noe av turnusarbeidet samt for fagkoordinatoransvaret. I februar ble hun trukket skatt gjennom både tabelltrekk og prosenttrekk. Det ble trukket 13 000 kroner for mye i prosentskatt, og hun fikk heller ikke utbetalt det kommunen skyldte fra januar på fagkoordinatortillegget.

– Den 5. mars fikk jeg etterbetalt alt jeg skulle hatt, men jeg snakket med en kollega som ikke har fått det. Da har kommunen sagt at de skal løse det gjennom ikke å trekke skatt på den neste lønningen.

– Skandale

Ragne Quinteros, fylkesleder i Agder for NSF, har fått henvendelser fra medlemmer som ikke har fått den lønna de skulle hatt.

– Fortvilelsen er stor hos flere av dem som er berørte. Alle er i forskjellig økonomisk situasjon i utgangspunktet, så noen klarer seg, andre ikke, sier hun.

– Skandale, uakseptabelt og uforståelig, er ord regionsavisen Fædrelandsvennen har brukt på lederplass om situasjonen. 

– Merkes psykososialt

Silje Tveit Lund bruker ikke så sterke ord. Men hun mener det merkes på arbeidsmiljøet.

– Den store frustrasjonen er at vi har blitt lovet tre ulike datoer for ny lønnskjøring av Kristiansand kommune, som er vår arbeidsgiver, men så har det likevel ikke kommet noe, uten noen forklaring. Bare en ny lovnad om lønnskjøring. 

– Jeg ser det tynger venner og kolleger. Det merkes på det psykososiale arbeidsmiljøet, og jeg har selv tenkt mye på mine kolleger og hvordan det skal gå. Dette kan i verste fall medføre sykmelding, siden lønn er en trygghet.

– Si litt mer hvordan det merkes psykososialt?

– Det skaper stress og bekymringer, og det er noe vi ikke trenger i en jobbhverdag hvor vi skal være der for pasientene. Men i og med at vi er i samme båten, alle sammen, har det gjort at vi har blitt litt mer kjent.

God oppfølging fra ledelsen

– Det er jo tabu å dele økonomiske vanskeligheter med hverandre, men ledelsen har sørget for at vi har drøftet situasjonen slik at problemene ikke tynger vår arbeidsplass så mye.

– Hvordan har mangelen på lønn påvirket hverdagen din?

– Personlig er jeg gift med en lærer som ikke er påvirket av dette. Vi har også en buffer som vi kan tære på, så det har gått greit. Men det var en som skrev i avisa at hun bare hadde 300 kroner igjen på konto. Da blir usikkerhet rundt lønna selvfølgelig vanskelig.

Samtidig understreker hun at de har fått god oppfølging fra ledelsen.

– Vi føler oss møtt i situasjonen. Men det endrer ikke at dette har vært en unødvendig belastning for ansatte i alle ledd.

Måtte bruke kredittkort

Elin Lillian Kleppa stilte opp i Fædrelandsvennen og fortalte i slutten av februar at hun ikke hadde fått én krone av lønna som skulle vært på kontoen hennes for nesten to uker siden. 

Hun jobber i rusomsorgen i Kristiansand kommune og har fastlønn som er den samme fra måned til måned.

– Hadde dette skjedd for ti år siden, da jeg var alenemor med stram økonomi, hadde det vært krise. Nå må jeg klare meg ved å bruke kredittkort, men det burde uansett vært unødvendig, sa Kleppa til avisen.

Organisasjonsdirektøren beklager

Organisasjonsdirektør i Kristiansand kommune, Kjell A. Kristiansen, beklager i Fædrelandsvennen til alle ansatte som har fått feil lønn. Han sier alle feilene rettes kontinuerlig.

Kristiansen beskriver det nye lønnssystemet som «en av de mest omfattende oppgraderingene en kommune kan gjøre». Han regner med at de vil bruke tiden frem til 1. april som innkjøringsperiode.

– Da må kommunen i hvert fall være på ballen med å skrive gode begrunnelser og informere de ansatte om hva som skjer, sier Silje Tveit Lund.

– Torsdag denne uka er det ny lønningsutbetaling. Hva forventer du?

– Jeg tenker kommunen har lært av feilene som har vært, og jeg forventer at det blir gjort riktig i neste lønnskjøring. I alle fall forventer jeg bedre oppfølging av hver enkelt ansatt enn det vi opplevde i forrige runde. Politikerne er også på saken nå.

– Men på Dagsrevyen sa de at de forventer feil på den tredje lønnsutkjøringen i mars også?

– Jeg forventer at lønnskjøringen fra april er riktig, sier Lund.