Demensplan 2025 nærmer seg slutten, og startskuddet for å få på plass en ny langtidsplan for demens går om få uker. 

Vil ha innspill fra sykepleiere

I november gjennomfører Helse- og omsorgsdepartementet (HOD) et innspillsmøte med bruker- og pårørendeorganisasjoner, kommunene, spesialisthelsetjenesten, fag- og yrkesorganisasjoner og forskjellige kompetansemiljøer. 

Skriftlige innspill er åpne for alle, og sykepleiernes meninger vil de gjerne ha:

– Ofte er sykepleiere svært tett på både den som er syk og de pårørende, så innspill fra dem er veldig relevant, sier Ellen Rønning-Arnesen, statssekretær i HOD.

Samstemte sykepleiere

Sykepleien har allerede spurt sykepleierne om hva de gjerne skulle endret i demensomsorgen. I en undersøkelse gjennomført i perioden 15.–21. august 2025, fikk sykepleierne spørsmålet: 

Hvis du kunne endret én ting for å bedre demensomsorgen, hva ville det vært? 

Dette ønsker sykepleierne seg:

Bemanning, tid og kompetanse er gjengangere i svarene.

• Bemanning: Ordet bemanning er nevnt 347 ganger i fritekstsvarene
• Tid:Tid er nevnt 243 ganger
• Kompetanse:Kompetanse er nevnt 161 ganger

Sykepleien har tidlige skrevet om at 1 av 4 av sykepleierne i den samme undersøkelsen oppgir at egen psyke påvirkes negativt av å jobbe med personer med demens:

Her kommer det frem at mangel på tid og ressurser er den viktigste årsaken til at arbeidet oppleves belastende:

Dette skriver sykepleierne i undersøkelsen at de vil endre på, om de kan endre på én ting for å bedre demensomsorgen:

Her kan du (og Helse- og omsorgsdepartementet) lese noen av svarene: 

• «Bemanningen på sykehjem er altfor lav etter dagens behov»
• «Høyere bemanning! Jobber på demensavdeling med psykisk og fysisk tunge pasienter, steller fra 07:30 til 11:30 med oppstykket frokostservering underveis og økende uro i avdeling på grunn av fraværende ansatte. To personal på ti pasienter, flere pasienter der det må være to i stell»
• «Økt bemanningen og tilrettelegging for mer tid per pasient, slik at personalet kan gi individuelt tilpasset omsorg og samtidig forebygge stress og utbrenthet hos ansatte»
• «Økt grunnbemanning»
• «Mer og fast bemanning som også gir bedre tid til pasienten. Konstant opplæring»
• «Bedre bemanning med kompetanse»
• «Mer kvalifisert bemanning»
• «Avskaffelse av kamerasjekking, mer fysisk tilstedeværelse fra helsepersonell»
• «Flere ansatte med god nok kunnskap»
• «At alle kunne ha en så dyktig tilsynslege og så høyt faglig nivå som vi har hos oss»
• «Demensomsorgen bør ha bedre bemanning, mer 1:1»
• «Styrket bemanning og kompetanse i kommunen slik at pasientene ikke blir unødig lenge på sykehus»
• «Åtte pasienter trenger flere ansatte enn to personer. I hvert fall tre helsepersonell»

Frihet og langtidsplasser

Men det er ikke bare mer bemanning, tid og kompetanseheving de står øverst på ønskelistene. Sykepleierne trekker også frem andre ting dersom de kunnen endre på én ting:

• «Skjermede bosteder med stor frihet»
• «Flere tilbud på lavterskelnivå»
• «Sosialt samvær, fellesskap og ro ved måltider, mulighet for turer ute med ledsager»
• «Flere skjermede avdelinger eller avdelinger spesifikt tilrettelagt for personer med demens der miljøterapeutiske tiltak står øverst på prioriteringen»
• «Bemannede boliger for demente med god fysisk funksjon. Fokus på mestring og miljøterapi før medisinering»
• «Flere langtidsplasser»
• «Institusjonsplass tidligere i forløpet. Opplever store atferdsproblemer i sykehjem fordi pasienten har måttet bo for lenge hjemme eller vært innom mange steder før fast opphold»

Skåringsverktøy og musikk

• «Egne avdelinger og nok faglig kompetanse. Man jobber med somatisk syke, og halvparten av pasientgruppen er demente. Veldig ofte stor uro. Sist måned hatt behov for politibistand. Det skremmer vettet av de andre pasientene og pårørende»
• «Flere demenssykehjem med restaurant, frisør, sansehage, gater og så videre der beboere kan føle seg hjemme og trives»
• «Mer opplæring til oss i ambulansetjenesten. Sanering av medikamentlister/unngå overmedisinering. Hyppigere målinger av vitale parametere for raskere oppdaging av sykdomsutvikling. Bruk av skåringsverktøy i forhold til konfusjonsgrad»
• «Kortest mulig tid på sykehus når det trengs»
• «Mer sang og musikk. Bruke livshistorie og bygge på den»
   

(Enkelte mindre språklige endringer er i noen tilfeller gjort for å lette leseligheten.)

Les mer om demens her.