Sykepleiere i Røyrvik fikk over natten en lønnsøkning på 200 000 kroner. Det førte til en gjennomsnittslønn på 830 000 kroner. Helsefagarbeidere fikk 100 000 kroner i lønnsøkning. Ordningen skal evalueres hvert halvår.

–Er prosjektet en suksess?

– Røyrvik er blitt en mer attraktiv kommune å søke til og vi er blitt satt på kartet i større grad. Dette er svært fordelaktig med tanke på rekruttering, sier ordfører Kennet Tømmermo Reitan.

Kommunestyret kan velge å stoppe prosjektet etter ett år dersom det ikke har ønsket effekt. 

– Ble det debatt i gårsdagens møte i Partssammensatt utvalg?

– Vi hadde en nyttig diskusjon, og det er bred enighet om at dette har hatt en effekt. Selv om vi ikke er helt i mål og må fortsatt leie inn personell. Men vi har hatt en reduksjon fra 12 til 5 innleide vikarer. Det er bra, sier ordføreren. 

Fra 0 til 38 søkere

– Vi har fremdeles noen ledige stillinger, siden noen av søkerne vi tilbød jobb, har trukket seg.

Dersom du er sykepleier og vil ha en godt betalt jobb i distriktet, er kanskje Røyrvik kommune plassen å søke.

– Den høye lønnen har hatt god effekt. Vi har gått fra 0 til 38 søkere på sykepleierstillingene – det er en betydelig forbedring, sier Reitan.

De ansatte har også gitt uttrykk for at de føler seg mer sett i en større grad enn tidligere, og mer verdsatt i form av høyere lønn. 

– Ansatte har lenge hatt en hverdag med store utskiftninger og stor opplæringsbelastning, forteller Reitan.

Fremdeles best betalt?

– Er Røyrvik fremdeles kommunen med Norges best betalte sykepleiere?

– Det tør jeg ikke svare på, for det har jeg ikke oversikt over, sier ordføreren.

– Hva gjør dere videre?