Her er sykepleieren som er kåret til fremtidens leder

32 år gamle Pia Helen Hotti Simensen ble nylig valgt til fremtidens leder. Det er KLP og Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) som foretar kåringen. Simensen konkurrerte mot 60 andre ledere fra alle sektorer. Hun er utdannet sykepleier og jobber til daglig som seksjonsleder ved Seksjon for fordøyelse og nyre ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN).

Da hun tok over avdelingen stod halvparten av stillingene ubesatt. Det fikk hun snudd. Sykepleien intervjuet henne etter snuoperasjonen, som heller ikke gikk ubemerket hen ved UNN.

Arbeidsgiver nominerte

– Det var arbeidsgiveren min ved personalsjef i UNN som nominerte meg til prisen, forteller Simensen.

Dette er femte gang KLP og Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) gjennomfører kåringen. Det gjør de for å hedre ledere i starten av lederkarrieren, og som utøver sitt ansvar på en fremtidsrettet og inspirerende måte. 

– Dette er stort. Jeg vet ikke om det helt har sunket inn enda, sier hun lattermildt.

Premien er deltakelse på AFFs anerkjente lederprogram Solstrandprogrammet Accelerate som inkluderer opphold og reise. 

– Det er ranket som et av verdens topp 50 lederutviklingsprogram, så jeg gleder meg veldig til å starte til høsten. Vi har første samling i september, forteller hun.

Programmet har en verdi på omtrent 250 000 kroner.

– Skaper resultater

I begrunnelsen sier Gro Myking, juryleder og konserndirektør for kommunikasjon og marked i KLP, følgende:

– Pia Helen har bevist at hun ikke bare er en leder som skaper resultater, men også en leder som setter standarden for fremtidens helseledelse. Hennes arbeid har fått anerkjennelse både internt og eksternt, med positiv omtale i Sykepleien og lokalaviser, og hun er en etterspurt foredragsholder i både UNN og Helse Nord.

Generasjon Z er hjertebarnet

På kort tid har sykepleielederen fått en avdeling med dårlig rykte, til å bli en «snakkis» hvor ansatte trives.

– Hva er det du er spesielt god på?

– Jeg går på jobb hver dag med innstillingen om at jeg skal gjøre mitt beste for at andre skal ha det bra og kunne gjøre en god jobb.

For et års tid siden, leverte Pia Helen masteroppgaven sin sammen med mastermakker Marianne Karlsen.

– Vi valgte å se på generasjon Z. De er på full fart inn i arbeidslivet. Jeg ville derfor finne ut hva som driver dem og hva de har av forventninger til arbeidslivet. For å være en god fremtidig leder, mener jeg det er viktig å vite litt om generasjonene du skal være leder for, sier hun.

Som leder er du ofte den som står i «skvisen» og er den som får kritikk 

– Derfor er det kjempebra at vi også trekker frem det som er positivt og det vi faktisk får til. Det gir en boost og er motiverende.