NSF med stor spørreundersøkelse til alle medlemmer i jobb

I løpet av uka kommer undersøkelsen på e-postadressen medlemmene har oppgitt til Norsk Sykepleierforbund (NSF). Den sendes til alle medlemmer som er i jobb, det vil si nesten 90 000 stykker.

Spørsmålene tar blant annet for seg organisatoriske, sosiale og relasjonelle arbeidsbetingelser.

Arbeidsbetingelser og arbeidshelse 

– Målet er å få mer kunnskap om arbeidsbetingelser og arbeidshelse, og få ideer til hva som kan gjøres for å redusere arbeidsbelastningen slik at flere vil klare å stå i jobb, sier seniorforsker Solveig Osborg Ose hos Sintef. 

NSF har engasjert Sintef til å gjennomføre kohortundersøkelsen og analysere svarene når de kommer inn. 

Fristen for å svare er den 15. oktober.

Forskning, ikke enkel meningsmåling

– Dette er ikke en enkel meningsmåling, dette er forskning. Vi måler altså ikke oppslutning om noe, men ser på mange dimensjoner med arbeidsbelastning og arbeidsbetingelser, minner Ose om.

– Hvor mange spørsmål er det?

– Forferdelig mange. Det er nesten flaut å snakke om det. Men det tar bare 30 minutter å svare, og det lagres underveis slik at de kan gå inn og ut av spørreskjemaet.

– Skal vi få et godt kunnskapsgrunnlag, er vi nødt å gå i dybden. Da blir det mange spørsmål, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen på NSFs nettsider.

Vil kunne følge utviklingen

Dette er en såkalt kohortundersøkelse, som vil si at det samme utvalget følges over tid.

– Vil det si at undersøkelsen ikke er anonym?

– Jo, den er anonym utad, men ikke innad, sier Ose og forklarer:

– Vi har et anonymt nummer knyttet til hver respondent, som gjør at vi kan kople det til tidligere undersøkelser og se hva som ble svart da. På den måten kan vi følge utviklingen hos den enkelte over tid.

Forrige gang disse undersøkelsene ble sendt ut av NSF var i 2020 og 2021.

Vil bruke det faglig og politisk

– Hva vil resultatene brukes til?

– NSF vil nok bruke det på mange måter, både i det faglige og det politiske arbeidet sitt.

– Går noen av spørsmålene på hva NSF kunne gjort bedre, eller handler det mest om arbeidsgivers tilrettelegging?

– NSF har sin egen medlemsundersøkelse, men jeg synes nok det hadde vært en tanke å inkludere alt i samme datainnsamling, sier Ose.

– Alle som kan bør svare

Undersøkelsen er utformet slik at noen spørsmål er felles for alle. I tillegg kommer noen spørsmål kun for ledere, noen kun for tillitsvalgte og noen kun for verneombud. Tidligere har det vært en egen lederundersøkelse, men i år er altså spørsmålene til lederne inkludert i denne undersøkelsen, slik at lederne skal få færre undersøkelser å svare på.

– Noe du vil legge til?

– Alle som kan, bør svare. Det jeg er mest redd for er at de sykepleierne som er fornøyde i jobben sin lar være å svare. Hvis de som er misfornøyde svarer mest, vil vi kunne få et skjevt bilde, sier Solveig Osborg Ose.