Lønnsoppgjør-start i Oslo kommune: – Vi krever skikkelig kompensasjon for ubekvem arbeidstid

I dag, 22. april, starter lønnsoppgjøret i Oslo kommune. 

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er del av Unio kommunes forhandlingsutvalg.

Partene møtes klokken 13 for overlevering av krav og tilbud.

– Stort ønske å få gjort noe med helgetillegget

Marianne Lange Krogh fra Utdanningsforbundet er leder i Unio Oslo kommune, mens Bård Eirik Ruud er nestleder.

Ruud er fylkesleder i NSF Oslo.

– Noe spesielt dere vil kreve i år?

– Vi krever jo en reallønnsvekst. Og skikkelig kompensasjon for ubekvem arbeidstid, sier Ruud.

– Noen andre ubekvemstillegg dere ønsker å heve?

– Medlemmene har et stort ønske om at vi blant annet får gjort noe med helgetillegget. De som arbeider når andre har fritid, om det er helg, kveld eller natt, opplever at de ofrer mye. Dette offeret skal de ha bedre betalt for enn det kommunen tilbyr i dag, mener fylkesleder Ruud.

– De går heller til dem som tilbyr mer

– Medlemmer sier at hvis det ikke er godt nok betalt å jobbe i helgene, så velger de det bort. De går heller til dem som tilbyr mer, forteller Ruud videre.

– Er dere særlig interessert i prosentvise tillegg?

– Vi ser at Oslo universitetssykehus har det i sin overenskomst. Det samme ser vi i nabokommunene. Det har medlemmene lagt merke til, konstaterer Bård Eirik Ruud.

Vil sikre mer lønn for etter- og videreutdanning

– Ellers er vi opptatt av at formell kompetanse skal få uttelling i lønn. Vi har et forslag om å sikre mer lønn for dem som tar etter- og videreutdanning. Dette har vi fått som råd fra medlemmene i NSF, sier Ruud.

Diskuterer prioriteringer med lærerne 

Sykepleierne og lærerne er de største yrkesgruppene i Unio Oslo kommune.

Ruud skynder seg å legge til at enda flere med, for eksempel fysioterapeutene og ergoterapeutene.

– Konkurransen mellom lærere og sykepleiere har allerede blitt påpekt i mediene. Hva sier du til det?

– Kravene må veies opp mot det som er viktig for begge grupper. Det felles kravet er vi sammen om. Men klart, vi har alltid gode diskusjoner om hva som er viktig å prioritere.

– Alt er dyrere i Oslo

– Hva skiller Oslo fra andre kommuner?

– Alt er dyrere i Oslo. Det er dyrere å bo og leve her. Det må også gjenspeiles i lønn. 

Tidligere, det gjelder både sykehus hus og kommune, var det nærmest selvrekrutterende tilstander. Nå er det vanskelig å rekruttere. Det er også stillinger der det ikke kommer søkere i det hele tatt, sier han.

Konkurrerer med nærkommunene og Oslo-sykehusene

Ruud forteller at det for tiden er 110 stillingsannonser på kommunens egne nettsider der det kreves sykepleierkompetanse.

– Samtidig var det 160 stillingsannonser med over 500 sykepleierstillinger i Oslo-området utenom kommunen, opplyser han.

– Vi har et byråd som har store ambisjoner om at innbyggerne skal møte helsetjenester av høy kvalitet. For å oppnå dette, må kommunen se kompetanse og lønn i sammenheng. Vi ivaretar dette i vårt krav. Vi krever lønn for kompetanse.

– Skal Oslo kommune gjøre seg attraktiv, er det alltid i konkurranse med kommunene rundt og med Oslo-sykehusene, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud.

Se mer om kravene på Unios nettside.

Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere 2024:

• Spekter (A-del): 9. april, innledende forhandlinger
• KS-områder (kommunene): 15. april
• Oslo kommune: 22. april
• Staten: 22. april
• NHO: Avtales senere. 
• Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter (KA): 11. juni
• Virke: 17–19. juni eller 11.–13. september

Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik. I så fall sannsynligvis i slutten av mai.