NSF om omstillingsprosessen i Helse Nord: – Vi har meldt kode rød

– Vi har meldt kode rød. Dette er en så viktig sak for landets bosettingsmønster, beredskap og pasientsikkerhet at både Stortinget og Regjeringen er nødt til å ta eierskap til prosessen.

Penger og politisk satsing

– Det krever politisk satsing, reell prioritet i form av penger, og det krever en tverrfaglig tilnærming, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF.

NSF er bekymret både på vegne av medlemmene som nå står i en situasjon med stor usikkerhet, men også pasienter og befolkning som vil bli berørt av den omfattende omstillingsprosessen. NSF skal nå gå igjennom det som er lagt frem og svare ut i ulike former videre i prosessen.

Resolusjon

I en resolusjon fra landsmøtet, hvor NSF krever likeverdige, tilgjengelige og pasientsikre helsetjenester for alle, nevnes spesielt følgende utfordringer:

• 5500 sykepleiestillinger står ubesatt
• 900 tomme plasser på sykepleiestudiet

NSFs løsning er at politikerne sammen lager en langsiktig plan for helsetjenesten uavhengig av partipolitiske ideologier.

Fagorganisasjonene ut i felles opprop

I et felles brev fra LO, Akademikerne og Unio til styret i Helse Nord skriver de at man risikerer å ta beslutninger man ikke ser konsekvensene av i dag, og som blir umulig å reversere i fremtiden.

Brevet er også sendt i kopi til helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol.

Du kan lese hele brevet her.

For høyt tempo, for liten involvering

«De ansatte uttrykker bekymring for medvirkning, faktagrunnlag, forankring og tempo i forbindelse med den pågående omstillingsprosessen i Helse Nord», skriver de i brevet.

– Vi anerkjenner at Helse Nord står overfor store utfordringer og brevet er ikke et forsøk på stanse den pågående omstillingsprosessen. Men vi får signaler fra våre medlemmer og tillitsvalgte om at tempoet og mangel på involvering i dette arbeidet kan bidra til å svekke tilliten til resultatet, noe også en uttalelse vedtatt på vår regionkonferanse i Nordland nylig bekrefter, sier 1. nestleder i LO Sissel M. Skoghaug.