Sykepleier dømt til å betale 300 000 til St. Olavs hospital

Sør-Trøndelag tingrett dømte 1. desember en sykepleier til å betale 300 000 kroner til St. Olavs hospital i Trondheim som erstatning for sakskostnader. Det melder Adresseavisen [for abonnenter].

Sykepleieren skal ha vært ansatt ved St. Olav siden 2005.

Saken har røtter tilbake til 2016. Etter en omorganisering på avdelingen der sykepleieren jobbet, kom det krav om videreutdanning som hun ikke oppfylte.

Flyttet mot sin vilje

Hun ble først mot sin vilje flyttet over i en ren nattevaktstilling, og fikk siden et vikariat med dag- og kveldsvakter. Da det var over, ble hun tilbudt hjelp til å finne en annen stilling i foretaket.

Sykepleieren mente sykehuset ikke gjorde nok. Våren 2019 varslet hun ledelsen om at hun mente seg utsatt for trakassering, manglende tilrettelegging og forskjellsbehandling.

Varslingsutvalget sa seg ikke enig, og saken ble formelt avsluttet august samme år.

Kort tid etter fikk sykepleieren beskjed om at hun ikke lenger fikk ta ekstravakter, noe hun mente skyldes varslingen. Retten anså derimot at beslutningen hadde med hennes langvarige sykefravær å gjøre, ikke varslingen.

Pålagt omplassering

Mars i år ble sykepleieren pålagt omplassering til en annen avdeling, og fikk beskjed om at hun ville bli oppsagt om hun ikke godtok tilbudet.

Hun mente ifølge Adresseavisen at også dette var gjengjeldelse for varslingen, noe retten ikke sa seg enig i.

Sykepleierens advokat Anne-Karin Thorsen vil foreløpig ikke si noe til avisa om hvorvidt dommen blir anket.

Verken fylkesleder for Norsk Sykepleierforbund (NSF) i Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip, eller foretakstillitsvalg for NSF ved St. Olavs, Gro Lillebø, kjenner detaljer i saken og sier til Sykepleien at de derfor ikke ønsker å kommentere dommen.