Pensjon: Makter du å jobbe turnus når du blir 60?

Vi må jobbe lenger for å få en god pensjon. Det er alle enige om. Men hva med dem som har et yrke med tunge løft og tøff turnus?

 – Er du i 40-årene og har stått i førstelinjen i mange år, så kan du vurdere om du vil makte å jobbe slik videre, eller om du skal forsøke å finne en annen karrierevei.

Dette sa arbeidsminister Anniken Hauglie til NTB 3. mars. Avtalen om ny offentlig tjenestepensjon var nettopp signert.

Les hvordan avtalen belønner lange yrkeskarrierer

– Start i tide å planlegge for en overgang til en lettere arbeidssituasjon.

Det er arbeidsministerens tips til dem som er født etter 1970. Slik kan du unngå en krevende arbeidssituasjon i 60-årene, mener hun.

Hauglie foreslår også omskolering.

– Kjempeinspirert i 40-årene

Unio-leder Ragnhild Lied lar seg ikke overbevise av arbeidsministeren:

– Når du er 40-årene, er du kjempeinspirert og tenker at dette er noe du skal stå i lenge. Så ser man i 50–60-årene at dette kan bli for krevende. Det er vanskelig å forutsi i tide, sa Lied på Politisk kvarter i NRK 5. mars.

– Vi har jo bruk for alle

NSF-leder Eli Gunhild By mener det er lettere sagt enn gjort for sykepleiere å skaffe seg lettere arbeid med alderen:

– Mange har vanskelig for å ta inn over seg hvor krevende yrket og arbeidsforholdene faktisk er. Sykepleiere har tunge løft og krevende turnus. Å skaffe dem lettere arbeid vil bli en stor utfordring, sier hun til Sykepleien.

Ansvaret for å finne nye arbeidsoppgaver plasserer hun hos arbeidsgiverne.

At sykepleiere skal omskolere seg, syns hun er en farlig tanke:

– Vi har jo bruk for alle som jobber i helsesektoren. Vi har ikke råd til å miste flere til andre områder, sier By.

Les om sykepleielederen som heier på eldre sykepleiere

KS: – I arbeidsgivernes interesse å lykkes

Og hva sier arbeidsgiversiden?

Arbeidsgiverorganisasjonen KS har alle landets kommuner som medlemmer.

– Hva kan dere gjøre for at eldre sykepleiere i kommunene kan tilbys lettere arbeid?

– Det er mange måter å tilrettelegge på slik at man kan stå i jobb lenger, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.

– Det er jo i arbeidsgivernes interesse å lykkes med det. Fordi det er behov for arbeidskraft, noe det vil bli mindre av framover.

Les om sykepleieren som jobber lenger enn hun må

– Teknologien kan medført færre tunge løft

Gangsø viser til at den teknologiske utviklingen allerede har medført færre tunge løft for helsearbeidere.

– Denne utviklingen vil sannsynligvis fortsette og kan være med på å løse fysiske utfordringer. I tillegg er det psykiske belastninger i yrket. Å redusere dem krever godt samarbeid mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene, sier han.

– Alle har et individuelt ansvar

– Hva med sykepleiernes individuelle ansvar, som helseministeren antyder? Bør de omskolere seg?

– Sykepleierne trengs i kommunene, sier Gangsø.

Han mener kommunene er relativt flinke til å sørge for at medarbeiderne får anledning til å omskolere og tilpasse seg.

– Likevel – alle har et individuelt ansvar, slik også arbeidgiver har.

Blir hindret av særaldersgrensen

Gangsø legger til:

– Stortinget tok innover seg at vi lever vesentlig lenger og slo i 2009 fast at pensjonene må levealdersjusteres. Derfor er vi nødt til å jobbe lenger. Særaldersgrensene skal vi forhandle om til høsten.

– Vil de bestå?

– Jeg tror ikke de kan bestå i dagens form. Problemet er at de som har lyst til å jobbe lenger, ikke får lov til det, og dermed kan de være forhindret fra å få full pensjonsopptjening, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.

Spekter: – Må finne løsninger lokalt

Spekter, arbeidsgiverorganisasjonen for sykehusene, er også part i den nye pensjonsavtalen.

– At man må jobbe lenger er helt i tråd med pensjonsforliket på Stortinget i 2005, sier Sylvia Brustad, direktør for Spekter Helse.

Hun var selv helseminister (Ap) fra 2005 til 2008.

– Hva kan Spekter gjøre for at eldre sykepleiere kan tilbys lettere arbeid?

– Det vil være feil av meg å sitte her i Oslo og foreskrive konkrete løsninger for det enkelte sykehus. Jeg har mer tro på at ansatte, tillitsvalgte og ledelse finner fram til løsninger lokalt, sier Brustad.

Vil ikke være konkret

– Er det mulig å tilby lettere arbeid for de eldre sykepleierne, tror du?

– Ja, det har vi tanker om. Det tilrettelegges jo for eldre i dag også.

– Hvordan da?

– Jeg vil ikke trekke fram noe spesielt.

– Hva syns du om utspillet til arbeidsminister Anniken Hauglie?

– Det vil jeg ikke kommentere. Men det er mange veier til Rom, mange muligheter, sier Brustad.

– Har du ett eksempel?

– Jeg har ikke lyst til å komme med det. Det er ute i helseforetakene de må finne ut av det.

– Hele stillinger må sykehusene legge opp til selv

– Vil Spekter be arbeidsgiverne tilby flere hele stillinger til sykepleierne, så de kan jobbe mer?

– Hele stillinger er bra, jeg er ikke uenig i det. Foretakene skal sørge for gode helsetjenester som er fullt forsvarlig hele døgnet. Det er mange muligheter for å få flere hele stillinger, men dette må sykehusene legge opp til selv.

– Noe du vi si til sykepleierne?

– Det er viktig at dialogen skjer på sykehusene, og at den blir så bra som mulig. Jeg opplever at alle er opptatt av det. Partene er jo blitt enige om den nye pensjonsavtalen, sier Sylvia Brustad i Spekter.