Årets lønnsoppgjør i gang

Årets lønnsoppgjør startet i dag, da de såkalte frontfagene LOs Fellesforbund og NHO-landsforeningen Norsk Industri møttes ved forhandlingsbordet. Om en snau måned får vi vite om "første par ut" i vårens lønnsoppgjør ender med avtale eller streik. Oppgjørene for bygg og anlegg og hotell og andre følger tett på.

Nøkternhet 1

- Utfordringen i årets lønnsoppgjør blir å gjennomføre et frontfagoppgjør som bidrar til at industrien kan overleve og vokse i landet. De betyr at det i år blir et oppgjør som innebærer en retur til nøkternhet, understreket Lier-Hansen i Norsk Industri.

- Vi har tøffe og krevende forhandlinger foran oss. Det som forener, er en felles virkelighetsoppfatning. Jeg har derfor håp om at vi kommer i mål med et fornuftig oppgjør for industrien. Så blir det avgjørende at frontfaget blir retningsgivende for de etterfølgende oppgjørene, både i privat og offentlig sektor, sa Lier-Hansen.

Nøkternhet 2

- Mange bedrifter tjener ikke tilstrekkelig med penger til å betale den lønna vi mener våre medlemmer fortjener. Dersom vi stiller for høye krav, vil de ansatte bli møtt med et umulig produktivitetspress. Flere hotellsenger må res, flere gulv vaskes og flere hotellrom ryddes per time - hvis ikke blir det outsourcing. Det er et dilemma for oss, mener Fellesforbundets leder Arve Bakke.

Forbundet reiste krav om et generelt tillegg til alle som er omfattet av overenskomstene. For de områder som enten ligger lavt eller hvor det har vært en svak lønnsutvikling i perioden, vil det bli fremmet krav om et ekstra lønnstillegg. Forbundet vil presisere kravene i løpet av forhandlingene.

De øvrige hovedkravene er:

*Likestilling mellom menn og kvinner

*Allmenngjøring/"sosial dumping"/innleie av arbeidskraft/bortsetting av arbeid

*Innarbeidingsordninger/rotasjonsordninger

•*Velferdspermisjoner

Forbundsvise oppgjør

Oppgjøret i vår er et forbundsvist oppgjør, hvor de ulike forbundene forhandler direkte med sine arbeidsgivermotparter, med hovedsammenslutningene som koordinerende parter.