Opplevde dårlig kultur for kollegastøtte etter tøffe hendelser
Det er stor variasjon i tilbudet om kollegastøtte etter tøffe opplevelser på jobb, viser en ny rapport. Les historiene til sykepleier «Anne» og ambulansearbeider «Rune».
54 treff for Kollegastøtte
Vil ha mer system for kollegastøtte
Når noe går galt, må man kunne hjelpe hverandre. Det bør helsevesenet ha et bedre system for, mener Benedikte Dyrhaug Stoknes.
Sykepleiere trenger kollegastøtte når uønskede hendelser skjer (3:3)
Tilliten fra befolkningen ødelegges ikke av at vi gjør feil, men av at vi som helsepersonell ikke er åpne om uønskede hendelser.
Sykepleiere trenger kollegastøtte når uønskede hendelser skjer (1:3)
Vi må kunne fortelle om våre feil. Og vi må være der for hverandre etter en uønsket hendelse.
Sykepleiere trenger kollegastøtte når uønskede hendelser skjer (2:3)
Som sykepleiere har vi kunnskapen vi trenger for å ta vare på våre kollegaer i vanskelige situasjoner. Godt ivaretatte sykepleiere har mindre fravær.
Sykepleieres opplevelse av å vurdere pasienter på legevaktsentralen
Det er faglig utfordrende å vurdere pasienter via telefon. Sykepleierne ønsker mer kollegastøtte, opplæring og veiledning.
Overgangen fra å være intensivsykepleierstudent til kompetent intensivsykepleier – intensivsykepleieres erfaringer
De trenger mer veiledning og kollegastøtte. Overgangen ble lettere når de fikk mer ansvar fra erfarne praksisveiledere i praksisperiodene.
Kollegaer som støtter hverandre, står stødigere i storm
<<Det er nok bare meg som reagerer så sterkt på dette, det er jo jobben min og jeg KAN bare ikke la det gå sånn innpå meg! Jeg må stramme meg opp og ta neste pasient.>> Denne setningen har jeg hørt mange ganger i ulike varianter. Vi tror vi ikke bør reagere på en viss måte, eller på visse situasjoner, fordi vi er helsepersonell og liksom skal være trent til å takle vanskelige situasjoner.
Vold og aggresjon er en del av FACT-teamenes hverdag
Ansatte i FACT lever daglig med risiko for vold og trusler. Realistisk simulering gjør dem tryggere og bedre rustet til å håndtere konfliktfylte situasjoner.
Valgte å si opp: – Vi opplever stadig å ikke bli hørt, og da orker man ikke mer
Tre sykepleiere og en vernepleier har sagt opp stillingene sine ved Tingvoll sjukeheim i Møre og Romsdal. – Det blir for tøft å stå i enda en endringsprosess, sier sykepleier Hilde Hanssen.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
