– Få sykepleiere får redusert arbeidstid
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
Til syvende og sist er det opp til personene som velger å ta en desentralisert og fleksibel sykepleierutdanning, om de ønsker å bli værende i distriktet.
– Det kan virke som om Stavanger kommune ikke har tatt inn over seg hvor alvorlig bemanningssituasjonen er i sykehjemmene, skriver Aud Hølland Riise.
– Noen er trainee fordi de er eventyrlystne og vil teste ut ting. Andre ønsker en mykere overgang fra studie til arbeidssted, sier Kari Parkin.
NSF-fylkesleder Karen Brasetvik er bekymret for ansatte og pasientsikkerheten ved hjerteavdelingen ved Sykehuset i Østfold. Fylkesmannen har opprettet tilsynssak.
Det første forslaget til hvordan man kan løse floken med skift/turnus og deltid er levert til arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.
Skift og turnus
Arbeidstilsynet har tidligere advart St. Olavs hospital om uforsvarlige forhold. Nå risikerer sykehuset å gjenta alvorlige lovbrudd som truer både ansatte og pasienter.
Hjemmesykepleieren har en julaften-vakt hun kommer til å huske lenge.
– Dokumentering av pasientinformasjon er veldig viktig, men måten vi bruker digitale verktøy på i dag, er langt fra optimal, sier fagutviklingssykepleier Hege Andersen Hæhre.
Selv om det er den ansattes plikt å selv sørge for å komme seg på jobb, oppfordrer Lill Sverresdatter Larsen arbeidsgivere til fleksibilitet i snøkaoset som nå råder i deler av landet.