Ansatte hudfletter OUS etter rettssak mot ambulansearbeider
Flere ambulansearbeidere beskylder OUS for fryktbasert ledelse. – Bakker ikke opp sine ansatte, sier de. Klinikkleder avviser kritikken som uriktige påstander.
Flere ambulansearbeidere beskylder OUS for fryktbasert ledelse. – Bakker ikke opp sine ansatte, sier de. Klinikkleder avviser kritikken som uriktige påstander.
Når vekstsonene i hodeskallen lukker seg for tidlig, får barnet en avvikende hodefasong. Pannen og midtansiktet må flyttes frem kirurgisk, som er svært krevende for barnet.
Artikkelen beskriver en metode for kollegabasert veiledning i grupper om sykepleieres håndtering av telefonhenvendelser til legevakt og hvordan sykepeleiere ved Skien kegevakt opplevde denne veiledningen.
Videreutdanning i kunnskapsbasert praksis holder mål.
Samarbeid mellom høyskole og barneavdeling førte til økt interesse for og bedre oppfølging av studentene i praksis.
Ina Bjørstads datter har så mange alvorlige diagnoser at hun nærmest vokser opp på sykehus. Men hvorfor spør ingen dem om hvordan de opplever sykehusoppholdene?
Tett samarbeid mellom kontaktsykepleierne og foreldrene til en nyfødt gutt med en sjelden diagnose, reduserte stress hos barnet og foreldrene.
Faste avtaler med frivillige aktører kan gi ansatte mer tid til å dekke pasientens ulike behov for sosiale aktiviteter.