Trenger vi egentlig ledere?
Offentlige virksomheter strever ofte fordi styring og ansvar er blitt for uklart. Ledere mister handlingsrom fordi systemene rundt dem ikke fungerer godt nok.
Offentlige virksomheter strever ofte fordi styring og ansvar er blitt for uklart. Ledere mister handlingsrom fordi systemene rundt dem ikke fungerer godt nok.
Åtte av ti nordmenn mener sykepleiermangelen svekker pasientsikkerheten, ifølge Helsepolitisk barometers årlige undersøkelse.
Det er stor forskjell på god sykepleie og sykepleie som er «god nok», skriver Terje Årsvoll Olsen i Rådet for sykepleieetikk.
Flere hundre sykepleiertimer ble frigjort da apotekpersonalet klargjorde medisiner for å avlaste spesialsykepleiere ved Stavanger universitetssjukehus.
Oppstykkede eller avbrutte forløp rammer pasientomsorgen på en negativ måte. Omsorgsfull og faglig forsvarlig sykepleie forutsetter kontinuitet, skriver kronikkforfatterne.
På avdeling for akuttpsykiatri på Oslo universitetssykehus er turnoveren halvert og kompetanseutviklingen i akuttpsykiatrisk sykepleie satt i system.
Pasienter forventes å ta større ansvar for egne helsevalg. Samtidig kan det være en belastning å ta avgjørende beslutninger i sårbare faser av livet.
– Her vil jeg bo når jeg blir gammel, sa Oslos ordfører da hun åpnet hovedstadens nyeste sykehjem. Representanter for de pårørende deler ikke begeistringen.
Fafo-forskere mener lavt sykefravær kan gi økt utenforskap. Jeg tror det kan være motsatt.
Skal helsevesenet ta godt vare på pasientene, må det også ta godt vare på de ansatte. En slik konklusjon kan leses ut av Kirsten Brubakks ferske doktorgradsavhandling.