– Vet samfunnet å verdsette innsatsen?
Skal Norge fortsatt ha verdens beste helsevesen må vi ta bedre vare på de ansatte. Sykepleiere, for eksempel, skriver Rune Langnes.
Skal Norge fortsatt ha verdens beste helsevesen må vi ta bedre vare på de ansatte. Sykepleiere, for eksempel, skriver Rune Langnes.
Jeg føler et sterkt behov for å møte de mange negative sakene i mediene med fokus på sykepleiermangelen! skriver Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
<<Det er nok bare meg som reagerer så sterkt på dette, det er jo jobben min og jeg KAN bare ikke la det gå sånn innpå meg! Jeg må stramme meg opp og ta neste pasient.>> Denne setningen har jeg hørt mange ganger i ulike varianter. Vi tror vi ikke bør reagere på en viss måte, eller på visse situasjoner, fordi vi er helsepersonell og liksom skal være trent til å takle vanskelige situasjoner.
Hun pleiet norske sjøfolk i Egypt. Slik nådde ryktene om Cathinka Guldberg hjem.
Våre eksistensielle og åndelige behov er noe mer enn religion. Glemmer vi pasientenes åndelige behov i en travel eldreomsorg fordi vi ikke har kompetanse på det religiøse? spør Mette Schultz.
– Det må lønne seg å ta mer utdanning og mer ansvar. Her står sykepleiere i en særstilling, skriver hjertekirurg Jacob Bergsland.
Googlesøk viser at mange nordmenn frykter krig. Spørsmålet er hvordan vi håndterer denne frykten – særlig hos barn og unge.
Mangel på kunnskap om skikkethetsvurdering kan føre til at tvilsmeldingar som burde vore sendt, aldri blir det. Det er difor ein reell fare for at studentar som skulle vore stoppa i utdanninga, ikkje blir det.
En dansk sykepleier ble uglesett av ledelsen etter å ha kritisert sikkerheten i psykiatrien. Interne e-poster avslører at de jobbet for å hindre ham i å få nye jobber i regionen.
– Hvis sykepleierne setter ned foten, ville vi ikke hatt korridorpasienter, mener sykepleierstudent Laila Knutsen.