Ny teknologi kan koste fire årsverk ved Lillehammer helsehus
Lillehammer helsehus skal ta i bruk et digitalt pasientvarslingssystem og spare inn 1,1 millioner i 2020. Norsk Sykepleierforbund frykter bemanningskutt.
Lillehammer helsehus skal ta i bruk et digitalt pasientvarslingssystem og spare inn 1,1 millioner i 2020. Norsk Sykepleierforbund frykter bemanningskutt.
– Tjenestetilbudene innen helse og omsorg må i langt større grad enn i dag reflektere behovet og forventningene som pasienter og pårørende har, skriver Kenneth Ledang.
Økonomiske kutt og kortsiktig politikk svekker helsevesenets evne til å rekruttere og utvikle fagkompetanse. Mangelen på kontinuitet og tverrpolitisk enighet skaper et usikkert grunnlag for morgendagens helseutfordringer.
– Hva som skjer i Nord-Norge er et varsel om hva som kommer i resten av landet, hevder NSFs fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa. KS og SSB gir henne delvis rett.
Det er ikke bare den totale mengden arbeid og fritid som har betydning for helsen. Det har også fordelingen av den, skriver Svein Arne Thrana.
De pårørendes innsats utgjør cirka 100 000 årsverk. Store deler av det kommunale helsevesenet hviler på deres innsats, anslår Siri Tønnessen i en nyutgitt bok.
Gulrot er mer effektivt enn pisk for å få nok personell, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Kommunene overtar stadig flere sykehjemsplasser fra private leverandører. I fjor var mer enn ni av ti sykehjemsplasser i kommunalt eierskap, ifølge SSB.
Flere pasienter behandles utenfor sykehus, og det krever at helsepersonell har kunnskapen som trengs for å gi god behandling. Derfor er det nødvendig å kartlegge kompetansen systematisk.