Arbeidslivet mest diskriminerende
Kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet er de vanligste diskrimineringssakene hos likestillingsombudet.
Kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet er de vanligste diskrimineringssakene hos likestillingsombudet.
Hvis NSF er opptatt av at kjønn ikke skal ha noe å si, vær så snill og profiler sykepleiere som sykepleiere og ikke som kvinner.
Hormoner og pubertetsblokkere er del av behandlingen på Helsestasjon for kjønn og seksualitet. – Det er viktig å støtte ungdommen, sier helsesøster og sexolog Ingun Wik.
Det er på tide at man åpner for kjønnspoeng til det underrepresenterte kjønn i sykepleierutdanningen, skriver NSF Students nestleder Joakim Stubberud.
– Viktigst for unge som opplever at de fikk feil kjønn ved fødsel, er å få stoppet puberteten og starte med hormoner, sier helsesøster og sexolog Ingun Wik.
– Det åpnes opp for at kandidater med avbrutt masterløp får samme stillingstittel og lønn som de som fullfører masterstudiet. I lys av at sykepleierprofesjonen er overrepresentert av kvinner, spør jeg meg selv om det handler om diskriminering av kjønn, skriver Leonardsen.
Leder i Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold (FRI), Ingvild Endestad, mener det må gis lik tillit til alle som ønsker å gi blod.
Problemet er ikke at sykepleie forbindes med kvinnelige verdier. Problemet er at samfunnet fortsatt rangordner verdier etter kjønn. At det fortsatt oppfattes som svakhet å bry seg.
NSF Student vil gi kjønns-poeng til menn som søker sykepleien. Tror du det vil øke antall menn på føde, barsel og nyfødt?
Norske sykepleierstudenter oppgir betydelig lavere livskvalitet og markant mer psykologisk stress under pandemien enn det den generelle befolkningen med samme kjønn og alder gjorde før pandemien, viser en ny studie.