NSF slakter regjeringens budsjettforslag
– Dette er et overraskende dårlig budsjettforslag hvis man tenker på at det er regjeringens siste mulighet til å få gjennom budsjettvedtak i denne stortingsperioden, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Dette er et overraskende dårlig budsjettforslag hvis man tenker på at det er regjeringens siste mulighet til å få gjennom budsjettvedtak i denne stortingsperioden, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Ifølge ukesrapporten for uke 6 til Folkehelseinstituttet har 20 prosent av de ansatte i Helseforetakene fått første vaksinedose. 16,5 prosent er ferdigvaksinerte. Mange venter på vaksinen, blant dem de private sykehusene, hvor ingen ansatte er vaksinert.
Lønnsoppgjøret er i gang: – Rekruttering er et arbeidsgiveransvar, sier Unio-leder Ragnhild Lied. – Vi ser på hva som er viktig for samfunnet i årene fremover, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Tanja Yvonne Alme (49) og Berit Liland (58) er nominert til å lede Rådet for sykepleieetikk de neste fire årene.
– Vi registrerer at lønnsrammen i kommunene ble 5,4 prosent, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen, som skal forhandle sykehuslønn for sykepleierne. – En lønnsramme over frontfaget er helt nødvendig.
Sykepleiere vil helst «bare» være sykepleiere, men får det ikke alltid helt til.
Tolv ansatte i hjemmesykepleien i en vestlandskommune har talt: De har ofte ikke tid og rom til å følge opp pårørende slik det er bestemt i nasjonale føringer.
Normalisation Process Theory can be used to assess the prerequisites for ensuring that a new intervention becomes established practice.
When nurses encounter parents with a sick newborn child, it is vital that they see them as individuals and establish a relationship based on empathy.
Mangelfull styring er avdekket i en fersk tilsynsrapport fra Stavanger Universitetssykehus.