Universitetet i Sørøst-Norge vil formane sine ansatte til høflighet
– Vi stiller oss undrende til hvorfor høflighet må inn i personalreglementet. – Vi har jo lovverk som regulerer det, sier hovedtillitsvalgt for NSF ved Universitet i Sørøst-Norge.
– Vi stiller oss undrende til hvorfor høflighet må inn i personalreglementet. – Vi har jo lovverk som regulerer det, sier hovedtillitsvalgt for NSF ved Universitet i Sørøst-Norge.
I følge en fersk rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) ”Arbeidsmiljø og helse – slik norske yrkesaktive opplever det”, har helsearbeidere og ansatte i servicebransjen det tøft på jobben. Det stemmer bra med Arbiedslivstelefonens erfaringer.
For å ta godt vare på pasientene, må også de ansatte ha det bra.
En dansk undersøkelse blant 18 000 sykepleiere viser at de som jobber natt, risikerer å utvikle alvorlige og dødelige sykdommer.
Mer enn halvparten av sykepleierne som deltok i en undersøkelse ved et helsehus i Trondheim, har følt seg utkjørt når de kommer hjem fra jobb. Flere ønsker å slutte som følge av belastende arbeidsforhold.
Er akkrediteringsmodellen Magnet gjennomførbar på Rikshospitalet?
Vi fant at Rikshospitalet hadde en fragmentert ledelsesstruktur.
Hjelper det å puste dypt og snakke støttende til deg selv når det brenner på dass – samtidig som ditt eget lys brenner i begge ender?
Arbeidsmiljøloven kan få en egen forskrift om vold og trusler i arbeidslivet.
Er du en av dem som ikke vet forskjellen på en yrkesskade og en yrkessykdom? Du er ikke alene.