Empowerment og brukermedvirkning står sentralt i flere samfunnssektorer. Samtidig kan disse verdiene føre til forventningspress og økt psykisk belastning.

Tvang – utover det at pasienter blir tvangsinnlagt – er sjeldent og utføres ikke for moro skyld, men fordi det er nødvendig.

Ansatte sendes på kurs. Likevel tar de ikke i bruk ny kunnskap. Det er ikke noe rart når ledere ikke tenker fag og helhet.

Ukom understreker at kunnskap om somatisk oversykelighet hos pasienter med psykisk lidelse i begrensende grad er dekket i utdanningene og spesialiseringene for leger, ambulansepersonell, psykologer og sykepleiere.

Pasientenes stemme er nesten fraværende i dagens sykepleierutdanning. Vi er bekymret for at det utdannes fremtidige sykepleiere med et fragmentert pasientsyn og manglende helhetstenkning. 

Et av de mest effektive grepene vi har gjort for å tiltrekke oss ansatte, er å etablere fagmiljøer hvor flere jobber sammen i team. Sykepleierteam og helsefagteam har i tillegg vist seg å være bra for arbeidsmiljøet. 

Fremtiden til psykisk helsevern står på spill. La oss stå sammen og kjempe for det vi tror på, fordi vi vet at det er verdt det.

Vi håper at politikere fra alle sider finner hverandre og finner felles løsninger for å utvikle fremtidens helsetjeneste – med befolkningens behov i sentrum. Vi bidrar gjerne i dette arbeidet.