Fire ledere som lykkes med rekruttering
Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.
Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.
– Da hjertet mitt sluttet å slå, ble det satt i gang hjerte- og lungeredning. Da det ikke hjalp, fikk jeg noen runder med hjertestarteren, og hjertet begynte å slå igjen. Så her er jeg – nå med pacemaker, skriver den muntre hjertepasienten.
– Hvis jeg bare skulle tenkt økonomi, burde jeg nok valgt et annet yrke, sier sykepleier Mona Christin Vedeler (50).
At den som stikker seg, blir overlatt til seg selv, er én forklaring.
Man trenger ikke en bachelor- eller mastergrad for å re senger, ta blodtrykk eller vaske pasienter, mener sykepleier Knut Are Romann-Aas.
– Samfunnsutviklingen merkes også på sykehuset, sier HMS-sjef Terje Engvik på Kalnes. Han tilbyr alle sykepleiere i somatikken kurs i å forutse farlige situasjoner og gi dem fysisk trening.
Depresjon kan henge sammen med seksuelle utfordringer. Derfor må terapeuter tørre å ta opp temaet.
– Målet er at alle skal hjem. Inntil det motsatte er bevist, sier sykepleier og saksbehandler Irene Aadland.
Sykehusvesenet skal være nødvendig infrastruktur, ikke butikk, skriver Dag Johansen.