Hvordan påvirker Marte meo-veiledning personalets opplevelse av egen mestring i demensomsorgen?
Studien viser at metoden kan bidra til at helsepersonel i demens-omsorgen opplever mindre stress og økt trygghet i vanskelige stellsituasjoner.
320 treff for tidspress
Smitteforebygging i hjemmesykepleien: erfaringer fra sykepleieledere og sykepleiefaglige konsulenter
Lokale prosedyrer er nyttig, men ikke tilstrekkelig for å etterleve basale smittevernrutiner i hjemmesykepleien. Det er derfor behov for å utvikle nasjonale retningslinjer.
Kvinners erfaringer i møtet med abortnemnda ved sene svangerskapsbrudd
Funnene i artikkelen viser at kvinner som søker om senabort er i en krisepreget situasjon. De karakteriserer det lovpålagte møtet med abortnemnda som et angrep på deres integritet.
– Pleierne tenker lite på pasientenes søvn
Pasientene vandrer om natten, men pleierne reflekterer lite over at det fører til dårlig søvn. Dette har Kjersti Blytt erfart som forsker på sykehjem.
Fagutvikling til alle sykepleiere
For å rekruttere flere sykepleiere i kommunehelsetjenesten trenger vi en holdningsendring og en tilrettelegging av fagutvikling.
Å påpeke feil og skyld hos enkeltpersoner hindrer læring etter alvorlige uønskede hendelser
Helse- og omsorgstjenesten har plikt til å lære av alvorlige hendelser, men mangler ofte metodisk støtte til å gjøre det godt. Når nye krav nå innføres, øker behovet for systemforståelse fremfor personrettede gjennomganger.
Rekruttering og kvalitet på utdanningen: – Utelukker det ene det andre?
Å se på utdanningen som helhet, vil kreve et større forskningsarbeid, men det er viktig å se på faktorer som kan påvirke kvaliteten på utdanningen av våre sårt tiltrengte, fremtidige sykepleiere.
Hvorfor fanger ikke legevakttjenesten alltid opp alvorlighetsgrad når pasienten ringer?
Alvorlige uønskede hendelser er sjeldne. Men når det skjer, er det kritisk for de involverte – for både pasient, pårørende og helsepersonell. Hendelsene må følges opp, og når det avdekkes svikt i systemet, må det brukes til å heve kvaliteten.
En god HMS-kultur vil lønne seg
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Det som tidligere var sykepleie, er nå redusert til et forsøk på å dekke over systemets svik
Sykepleiere mister nå troen på yrket de en gang valgte med stolthet. Utdanningen og etikken kolliderer med en virkelighet preget av svikt og avmakt.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
