Konflikter på jobb kan gi hudplager, viser ny forskning: – Viktig at sykepleiere er bevisste på dette

Da kan det være det psykososiale arbeidsmiljøet som påvirker huden din, viser en ny forskningsrapport.

Helseansatte har mange emosjonelle krav i arbeidshverdagen, som kan gi hudplager, ifølge forskerne.

Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) har forsket på sammenhengen mellom utslett, eksem og kløe – særlig på hender, armer og i ansikt – og det psykososiale arbeidsmiljøet.

Vær bevisst

– Jeg tror det er viktig at sykepleiere er bevisste på dette, sier Randi Hovden Borge, en av forskerne bak studien.

Hun forteller at i noen yrkesgrupper, deriblant sykepleiere, kan disse psykososiale belastningene komme i tillegg til allerede kjente risikofaktorer som eksponering for vann og kjemiske produkter. 

– Sykepleiere har også høyere forekomst av hudplager enn gjennomsnittet. Bevisstgjøring og forebygging rundt mulige risikofaktorer er derfor ekstra viktig.

Det er kjent at vann og kjemikalier kan gi hudplager. 

– Nå ser vi at også emosjonelle belastninger og konflikter kan ha stor betydning, sier Jose Hernán Alfonso, overlege og seniorforsker ved Stami.

Rapporten bygger på en spørreundersøkelse i ulike yrker og bransjer. Resultatene viser at psykososiale forhold på jobb ikke bare påvirker den mentale helsen – de kan også sette spor på huden (se fakta om undersøkelsen i faktaboks lenger ned i artikkelen).

Tre faktorer skiller seg ut

• Emosjonelle krav
• Rollekonflikt
• Sosiale konflikter med kolleger, ledere, kunder eller brukere

Sosiale konflikter var den faktoren som hadde sterkest sammenheng med hudplager over tid.

– Helsepersonell møter ofte slike konflikter i møte med pasienter, pårørende og kolleger, sier forsker Randi Hovden Borge.

Hun mener det er viktig å tenke helhetlig og være bevisst på at psykiske belastninger også kan gi fysiske plager.

Kan forebygges

– Forebygging handler ikke bare om å unngå kjemikalier og bruke håndkrem. Det handler også om tydelige roller, støtte og gode rutiner for å håndtere konflikter, sier forskerne.

Hele forskningsrapporten kan du lese her.