Enighet i statsoppgjøret: Alt skal fordeles lokalt
– Vi får alt fordelt lokalt, slik våre medlemmer ønsker. Så da blir det lokale forhandlinger til høsten, sier Gro Lillebø i NSF.
Unio og staten er enige i årets lønnsoppgjør, mens LO brøt forhandlingene.
Dette ble Unio og staten enige om:
- En årslønnsvekst på 4,4 prosent. Det gir en disponibel ramme på rundt 3,3 prosent per 1. mai.
- Hele potten skal fordeles lokalt, etter lønnsforhandlinger ved den enkelte virksomhet.
Lønnsrammen er på samme nivå som det NHO og LO tidligere ble enige om, i det såkalte frontfaget. Det vil si i industrien.
– Reallønnsvekst er sikret
– Vi har sikret reallønnsvekst. Det er vi fornøyde med, sier Gro Lillebø, 2. nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Hun er medlem i Unio stats forhandlingsutvalg.
Unio er NSFs hovedorganisasjon.
– Så da blir det lokale forhandlinger
– Vi får alt fordelt lokalt, slik våre medlemmer ønsker. Så da blir det lokale forhandlinger til høsten, sier Lillebø.
– I kommunene har partene nettopp nå i kveld avtalt ingen lokale forhandlinger, blant annet for sykepleierne. Hvorfor denne forskjellen?
– I universitets- og høyskolesektoren, der flesteparten av våre statlige medlemmer er, ser vi at de har blitt hengende etter lønnsmessig i mange år. Vi mener at på denne måten vi nå har avtalt, vil det gi bedre lønnsutvikling. Vi vet at det er et skrikende behov for å rekruttere flere som kan utdanne sykepleiere, sier Gro Lillebø.
– De lokale partene har et stort ansvar
– Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt. Det fikk vi, sier Unio stats leder Steinar A. Sæther på Unios nettside.
Prisveksten for 2025 er beregnet til 2,7 prosent av Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU).
Årets oppgjør på 4,4 prosent ligger derfor an til å gi reallønnsvekst.
– De lokale partene har et stort ansvar i gjennomføringen av de lokale forhandlingene. Vi har stor tillit til at våre tillitsvalgte vil forvalte det ansvaret på en veldig god måte, sier Sæther.
I år er det mellomoppgjør. Det vil si at forhandlingene kun handler om penger. Ikke om selve teksten i tariffavtalene.
Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere 2025:
- Spekter (A-del): 4. april, innledende forhandlinger
- Spekter (A2): 6.mai
- Staten: 24. april
- KS-områder (alle kommunene unntatt Oslo): 24. april
- Oslo kommune: 25. april
- NHO: Pleie- og omsorgsoverenskomsten, avtales senere. (Tentativt 3. og 4. juni.)
- Hovedorganisasjonen KA: 10. juni
- Virke: 17 og 18. juni.
Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik. I så fall sannsynligvis i slutten av mai.
I år ble Unio enig med motparten før fristen både i KS-området, i Oslo kommune og i staten.
Relatert
Enighet i kommunene: – Alle får i prosent et ganske likt tillegg
– Etter mange år med lavtlønnstillegg, har vi nå fått en jevnere fordeling, s
Enighet i Oslo: Alle er sikret minst 20 100 kroner
– Ingenting fordeles lokalt.
Nå starter kampen om lønnskronene i kommuner og stat
Hvor stor reallønnsveksten bør bli i år?
Sluttet som universitetslektor, gikk opp 300 000 i lønn
Cecilie Søreid sluttet som universitetslektor i 75 prosent stilling.
Derfor streiker sykepleierne i staten: – Lønnsnivået er for lavt
– Arbeiderpartiet har i samrøre med LO gjort uredelige forsøk på maktbruk og
Mest lest
4 Kommentarer
Magnus Strømmen
,"Vi får alt fordelt lokalt, slik våre medlemmer ønsker."
Med andre ord vil den lille gruppen sykepleiere med stillinger knyttet til klinisk forskning, enten med MSc eller PhD, ved helseforetak, ikke oppnå noe da vi aldri når gjennom i de lokale prosessene styrt av medlemdemokratiet.
Trine Brente
,Det er klinikerne som alltid er vinnerne. Vi som utdanner sykepleiere henger alltid etter i lønn. Vi trenger flere i utdanningssektoren også. Her trengs det virkelig et løft, skal vi rekruttere noen til å utdanne sykepleiere/spesialsykepleiere.
Svein
,Da stikker jordmødrene av med den største kakebiten, som vanlig
André
,Er ikke bare store kakebiter enkelte da stikker av med. Hele kaka vil gå til jordmødre og intensivsykepleiere. Forrige dagen uttalte Lill Sverresdatter Larsen at sykepleiere lå 100 000 bak i lønn. Om man setter slike summer og tall ender man å ligge bak. De satt et mål om 500 000 for flere år siden. Innen de hadde nådd dette målet var man da 100 000 bak som hun nå har innsett. NSF løser ikke sykepleiermangelen med denne politikken. Det eneste som lønner seg er å ta master og jobbe administrativt, på dagtid.