Ny rapport: I løpet av de neste ti årene vil verden trenge 13 millioner sykepleiere

– Vi visste at situasjonen var sårbar.

Det sier Howard Catton, generalsekretær i det internasjonale sykepleierforbundet ICN (International Council of Nurses) i en pressemelding.

– Men med ny kunnskap om antall ledige stillinger, hvor mange som sier de vil ut av yrket, og sykefravær, vil jeg kalle det en global krise, fortsetter han.

Var mangel fra før

Catton sier verden ved starten av pandemien manglet seks millioner sykepleiere.

– Men med den enorme og nådeløse presset for å håndtere covid og omikronvarianten, og med skredet av sykepleiere som vil komme til å forlate yrket eller gå av med pensjon, må verden de neste ti årene rekruttere og beholde opp mot 13 millioner sykepleiere, fremholder han.

Rike land vil ta sykepleiere

Sammen med University of Technology i Sydney, International Centre of Nursing Migration og CGFNS, som hjelper sykepleiere med å få godkjent utdanning når de skal jobbe i andre land enn der de er utdannet, står ICN bak en ny rapport.

Den kan leses her: Sustain and Retain in 2022 and Beyond

Her ser de på hvordan covid-19-pandemien har påvirket verdens sykepleiere. Og det er ikke et lyst bilde som males opp.

Blant annet forventes det stor migrasjon av sykepleiere, der rike land vil rekruttere fra fattige land for å sikre en «quick fix» på sin egen sykepleiermangel. Følgen av det vil bli enda større ulikhet i tilgangen på helsetjenester.

Har ikke reagert effektivt

James Buchan, førsteforfatter av rapporten og professor ved universitetet i Sydney og universitetet i Edinburgh, sier at pandemien forsterket en sykepleiermangel som allerede var der, og at utbrente sykepleiere forlater yrket fordi de ikke klarer å fortsette.

Han mener statsledere ikke har klart å reagere effektivt nok på den globale sykepleiermangelen, og at det nå må handles.

ICN-leder Pamela Cipriano sier at uten sykepleiere, vil helsevesenet kollapse. Hun mener sykepleiere nå fortjener å få anerkjennelse for sitt bidrag til helse til alle, overalt.

Konkrete tiltak

Rapporten har en rekke konkrete tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere. Blant annet disse:

• Prioritere at sykepleiere får vaksiner
• Sørge for en bemanning som er trygg
• Gjøre sykepleieryrket mer attraktivt både for kvinner og menn
• Følge internasjonale standarder for etisk rekruttering
• Overvåke eget lands evne til å være selvforsynt med sykepleiere