Stenger pasient­hotellet på grunn av streiken

Eurest Haukeland pasienthotell driver hotellet på oppdrag fra Helse Bergen.

Det var i går 25. oktober 55 sykepleiere gikk i streik etter meklingsbrudd mellom Sykepleierforbundet og NHO Service og Handel. 

– Arbeidsgiver og NHO har besluttet at de ikke skal bruke muligheten for å søke om dispensasjon, sier Mette Mikkelsen, som er leder for Norsk Sykepleierforbund (NSF) i Hordaland.

Det er Bergen som har det største uttaket av streikende – 22 sykepleiere.

Fem av dem jobber på pasienthotellet på Haukeland sykehus. Mikkelsen har tidlig i dag stått halvannen time sammen med de to på streikevakt.

– Kaldt, men fint

– Bortsett fra at det er kaldt, går det fint, sier Sven Gulestø, en av de fem som streiker på pasienthotellet.

Gradestokken viser fire grader.

Sammen med Linn Trehag har han stått streikevakt siden kvart over sju denne morgenen. Klokken 11 ble de avløst. Og klokken 15 blir altså hotellet stengt.

– Det har vært mye tommelen opp og positive ord, sier Gulestø.

– Men det er selvfølgelig noen som er fortvilet over situasjonen som har oppstått, legger han til.

– Håper det hjelper å streike

Kollega Linn Trehag fryser på hender og føtter like før hun skal avløses:

– Hva skjer når hotellet stenger i dag?

– Vi står ikke vakt her så lenge det er stengt. Vi skal på fylkeskontoret på mandag.

– Hva syns du om at det stenges?

– Det er synd for dem som hadde trengt å bo her. Men det må stenges, for det er stort sett sykepleiere i resepsjonen, og de fleste er organisert, sier Linn Trehag.

– Hva syns du om å streike?

– Det er greit. Jeg håper det hjelper, og at vi vinner noe på det. Streikeviljen er der, forsikrer Trehag.

– Jeg håper det ikke blir tvungen lønnsnemnd. Det vil være dumt, syns Trehag.

17 streiker på helsesenteret

Etter oppholdet på Haukeland sykehus tar Mikkelsen turen til Åstveit helsesenter. Der er 17 sykepleiere i streik.

– Der har lederen sendt dispensasjonssøknad, men NHO var valgt ikke å sende den videre til NSF, opplyser hun.

Mikkelsen mener det er arbeidsgivers mulighet og ansvar å opprettholde driften, i hvert fall deler av den, ved å søke om dispensasjon.

– Men arbeidsgiver prøver å skyve ansvaret over på oss, sier Mikkelsen.

– Hvordan står det til på Åstveit helsesenter?

– De var ved godt mot. De har fått støttehenvendelser fra andre forbund. Pasienter og pårørende har vært innom og bedt dem om å stå på.

(Saken fortsetter under bildet.)

Vurdering fra dag til dag

– Det er arbeidsgiver på institusjonen som må videreformidle behovet for dispensasjon til sin arbeidsgiverorganisasjon, i dette tilfellet NHO, som så sender søknaden til NSF sentralt. Der vurderes søknaden. Hvis de lurer på noe, koples lokal streikeleder og tillitsvalgte på for å få en best mulig vurdering. Situasjonen må vurderes fra dag til dag, sier fylkesleder Mette Mikkelsen.

Sigbjørn Mygland, direktør for arbeidsliv i NHO Service og Handel, forteller dette:

– Vi har hatt dialog med Haukeland sykehus og forklart hvor strenge vilkår det er for å få innvilget dispensasjon hos NSF. Det er bare når noe uforutsett skjer, at det vil bli gitt. Ut fra vår redegjørelse har de vurdert at det ikke er grunnlag for å søke om dispensasjon.

Les hva divisjonsdirektør Askjell Utaaker i Helse Bergen har sagt om streikeuttaket og stengningen av hotellet

Mygland bekrefter at NHO har mottatt dispensasjonssøknad fra lederen på Åstveit helsesenter.

– Vi har valgt å avstå fra å sende den videre til NSF. Når NSF tar ut 17 sykepleiere i streik på en rehabiliteringsinstitusjon, må de ha visst at situasjonen er kritisk for pasientene. Det er NSF som har ansvar for om uttaket er farlig eller uforsvarlig.

– Neste utfordring blir hotellet på Ullevål

– Streik i helsevesenet ender ofte i tvungen lønnsnemnd – kanskje en fordel for dere?

– Vi er nøytrale til lønnsnemnd. Det er helsemyndighetene som skal ta stilling til det. Vi oppsøker ikke situasjoner som vil føre til tvungen lønnsnemnd, sier Mygland.

– Hvordan er det ellers i landet?

– Det er drift alle steder der det streikes. Neste utfordring blir antakelig pasienthotellet på Ullevål sykehus.

– Bør ikke sykepleierne i NHO-området få like vilkår som dem i kommunal sektor?

– Vi mener de får like gode vilkår, og til dels bedre. Vi har et konkurransedyktig lønnssystem. Vi bruker mye tid på å fastsette lønn lokalt. Det er kortere linjer enn i det offentlige, lettere å påvirke og å gjøre karriere. Talentene blir fortere sett, mener Mygland.

– Men lønnssystemet er mindre sikkert, for eksempel er det ikke ansiennitetstillegg for dem som har jobbet i 10 og 16 år?

– Minstelønn er mindre viktig for dem som har jobbet lenge. Vi trenger ikke et system med terskler fra vugge til grav, sier Sigbjørn Mygland i NHO.

Opptrapping av streiken vurderes fortløpende, opplyser Sykepleierforbundet.