Avtalen mellom Sykehuset Østfold og Norsk Sykepleierforbund (NSF), Fagforbundet, Delta og FO åpner for utprøving av alternative turnuser – som langvakter opptil 12,5 timer – i alle seksjoner. Ordningen gjelder i utgangspunktet alle stillingsgrupper.

Foretakstillitsvalgt for NSF ved Sykehuset i Østfold, Øyvind Moksness, sier de har hatt langvakter i turnusen lenge ved sykehuset. 

– Vi skal forhandle for hvert enkelt område som ønsker å forsøke langvakter. Hvis ansatte ikke vil jobbe tredjehver helg med langvakter, så vil vi ikke inngå avtaler. Da bør arbeidsgiver vurdere om hvorvidt det er hensiktsmessig å være låst fast til tredjehver helg.

Frivillighet

– Langvakter skal være frivillig og krever interesse blant de ansatte, sier Inger Lise Eidsgaard Røsnæs, avdelingssjef for arbeidsgiverpolitikk, i en pressemelding på hjemmesidene til sykehuset.

Ansatte som jobber mer enn 12 timer og hver tredje helg, får ekstra helgetillegg. Samtidig kan færre arbeidsdager gi bedre balanse mellom jobb og fritid:

• Med dagens ordning om 3-delt turnus er en medarbeider på jobb 60 prosent av dagene i ett år.
• Medarbeidere som velger å bare jobbe langvakter, vil bruke 38 prosent av dagene (eller nettene) i ett år på arbeid.
• Med langvakter bare i helg vil medarbeider være på jobb 56 prosent årets dager.

Vil gi mulighet til høyere stillingsprosent

Målet er, ifølge ledelsen, å redusere innleie og overtid, sikre bedre helgebemanning og gi deltidsansatte mulighet for høyere stillingsprosent.

Ledelsen ved sykehuset sier at før oppstart må seksjonene gjennomføre en mulighetsanalyse, og prøveperioden varer frem til 31. desember 2026. Evaluering skal skje jevnlig i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.

– Hva innebærer avtalen lønnsmessig for sykepleiere?

– For sykepleiere som jobber langvakter på mer enn 12 timer hver tredje helg, gis det ekstra godtgjøring for arbeid på lørdag og søndag. For en sykepleier med 10 års ansiennitet innebærer det en samlet helgetillegg på cirka 49 prosent av timelønn, inklusive overenskomstfestede helgetillegg, forteller Røsnæs.

Hun tror det er for tidlig å si om interessen for ordningen er stor blant sykepleierne. 

Færre helgeoppmøter i bytte mot langvakter

Foretakstillitsvalgt NSF, Øyvind Moksness, sier til Sykepleien at han ikke tror så mange av hans medlemmer er villig til å jobbe flere helger.

– Jeg tror ikke de fleste ønsker seg dette. Sykepleierne ønsker færre helgeoppmøter i bytte mot langvakter.

NSF er glad for en overordnet enighet om prosess, men ikke nødvendigvis enig i alt som ligger i ramme og godtgjørelse. 

– Fordelen med prosess, er at vi vil ikke inngå avtaler som medlemmer ikke er enig i.

Han er heller ikke sikker på om langvakter er den nødvendige løsningen.

– Kanskje for enkeltområder. Det må være forsvarlig. Både for ansatte og pasienter.

Han forteller at de har verktøy som skal vise helseutfordringene ved dette. Det skal skje i forkant. 

Godtgjørelsen må treffe likt

NSF mener at de rammene som legges nå, også må gjelde tidligere avtaler. Men det er ikke arbeidsgiver enig i, ifølge Moksness.

– Vi har langvakter prehospitalt, som ikke omfattes av dette rammeverket. Vi ønsker at godtgjørelsen treffer likt. Dette er ikke tariff-forhandlinger, men et spørsmål om organisering av arbeidstid. 

Moksness sier at arbeidsgiver i stor grad følger Vestre Vikens modell.

– Vestre Vikens langvakter «selges» som en løsning for alle, mens evalueringen som er gjort tar opp en del utfordringer som ikke kommuniseres like tydelig, mener Moksness.

Sykepleien har tatt en runde på landets sykehus, dette er status for å innføre langvakter:

• Hammerfest innfører langvakter fra nyttår.
• Kirkenes innfører langvakter fra nyttår.
• Ahus har innført langvakter.
• Haugesund sykehus har langvakter.
• Stord har langvakter.
• Valen har langvakter.
• Odda sykehus har langvakter.
• Sørlandet Sykehus har langvakter, men ikke noen overordnet avtale.
• Haukeland universitetssykehus har innført langvakter ved 12 enheter. Det lages arbeidsplaner for 2026 som gir mulighet for flere til å starte med langvakter.
• Oslo universitetssykehus benytter langvakter i alle relevante klinikker.
• Lovisenberg har fem poster har innført langvakter i helg, som hovedregel hver 4. helg med hver 3. i hovedferien.
• Diakonhjemmet har ingen avdelinger med langvakter, men har et prøveprosjekt på intensivavdelingen.