Oslo universitetssykehus (OUS) er Norges største helsefaglige arbeidsplass. Sykehuset har rundt 21 000 ansatte, hvorav omtrent 6100 er sykepleiere eller spesialsykepleiere.

I likestillingsregnskapet kommer det frem at OUS – ikke overraskende – er en kvinnearbeidsplass. 74 prosent av de ansatte er kvinner, 26 prosent menn. Den gjennomsnittlige stillingsprosenten er 87,7. Totalt jobber 4078 ansatte deltid, men bare 147 har registrert dette som uønsket deltid. Rundt 80 prosent av deltidsarbeiderne er kvinner.

Størst forskjell på toppen

OUS har utarbeidet en lønnsoversikt som viser gjennomsnittslønn fordelt på kjønn og stillingsnivå. Den viser at forskjellene er størst på toppledernivå. Her tjener menn i snitt 100 000 kroner mer enn sine kvinnelige kolleger. For mellomledere er forskjellen på rundt 135 000 kroner, og for andre lederstillinger er forskjellen cirka 126 000 kroner.

Små forskjeller blant helsepersonell

Når vi ser på tallene for leger, sykepleiere og helsefagarbeidere, er det større forskjeller i legelønninger mellom kjønn enn blant sykepleiere og helsefagarbeidere. For disse gruppene er lønnsforskjellene små – og for enkelte stillinger er lønnen nesten lik.

Nesten lik lønn – uansett utdanning

Det mest overraskende i lønnsstatistikken er at helsefagarbeidere og sykepleiere har relativt lik snittlønn. I en 100 prosent stilling tjener helsefagarbeidere litt over 520 000 kroner, mens sykepleiere ligger på rundt 565 000 kroner – en forskjell på cirka 45 000 kroner.

Sykepleierne er imidlertid en langt større gruppe enn helsefagarbeiderne ved sykehuset. Statistikken sier heller ikke noe om hvordan lønnsforskjellene fordeler seg etter ansiennitet.