Ferieavvikling: – Dette er ikke forsvarlig drift
Meldinger om sykepleiere som tilbakekalles fra ferie, har begynt å tikke inn til fylkeslederen i NSF Viken.
Meldinger om sykepleiere som tilbakekalles fra ferie, har begynt å tikke inn til fylkeslederen i NSF Viken.
Arbeidsmiljøloven har ikke tatt innover seg at man i tjenesteytende yrker har helt andre utfordringer enn industrien. Risikoen i våre yrker er turnusarbeid, høyt arbeidspress, lav bemanning, trusler og vold, samt dårlig ledet og organisert arbeid.
– Vi vet at lønn åpenbart er et virkemiddel for å rekruttere og beholde folk, men arbeidsforholdene må uansett være slik at det gir mening å bli værende i yrket, skriver Randi Askjer.
– Vi har fått et ok resultat i kommmunesektoren for helsegruppene, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF. Men Utdanningsforbundet ønsker ikke denne løsningen.
– Det er ikke bra, sier leder i AKS faggruppe, Kine Myhre-Nilsen. Hun mener fravær av nye stillingsbeskrivelser for AKS-sykepleierne skyldes kunnskapsmangel hos arbeidsgiverne.
På sine hjemmesider skriver Oslo universitetssykehus at de sammen med pasientene utvikler morgendagens behandling. Men det de gjør, er å utvikle økonomisk stress i en allerede nedgående økonomi, både for pasienter, pårørende og ansatte.
Helsetopper og politikere har et fremtidsperspektiv omtrent til nesetippen.
En medisinstudent går alene på natt for sykepleier på sykehjem i Trondheim. Uten sykepleierautorisasjon har han altså ansvarsvakter uten oppsyn av ansvarlig sykepleier.
En sykepleier i kommunen får 52 kroner timen i helgetillegg. Det er rundt 35 kroner, når 32 prosent skatt er trukket fra. Hva får du for 35 kroner? spør spesialsykepleier Gro Lillebø.
Mistenkeliggjøring, usikkerhet, null sosialt liv, daglige grensekontroller og hyppige koronatester – mange sykepleiere som dagpendler fra Sverige, begynner å få nok.