Uenighet – konflikt eller kompetanse?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Studentenes egne livserfaringer må inkluderes i sykepleieutdanningen, mener Kristin Jordal.
For første gang presenterer Folkehelseinstituttet en såkalt sykdomsbyrderapport. Den sier noe om hva som svekker helsen, ikke bare hvor dødelig sykdommen er.
Jordmorutdanningen i Norge versus jordmorutdanningen i Danmark. Diskusjonen fortsetter.
Sykepleie er ikke bare en profesjon, sykepleie er en allmennmenneskelig aktivitet, skriver Per Jørgen Lange Kristiansen.
- Det er viktig å ikke glemme at knapphet på ressurser også var ett av argumentene som ble brukt for å få støtte for eutanasiprogrammene i nazi-Tyskland, sier Per Nortvedt.
En nyetablert, frivillig organisasjon som jobber med å oppfylle ønskene til barn med livstruende sykdommer, ønsker hjelp fra sykepleiere.
Det er tilfeldig hvilke mødre som får den ammeveiledningen de har behov for. Helsepersonell har få muligheter til å oppdatere seg faglig. Den totale situasjonen er for dårlig, både for foreldre og helsepersonell.