Mann nok til å gå Y-veien?
Hvorfor er NSFs studentleder Thea M. Olsen negativ til at arbeidsvante helsefagarbeidere skal få muligheten til å bli sykepleier? spør Jan Kristoffer Johnsen.
2020 hit for praktiske
Kunne vi ha beholdt Eva i kommunehelsetjenesten?
Ansatte sendes på kurs. Likevel tar de ikke i bruk ny kunnskap. Det er ikke noe rart når ledere ikke tenker fag og helhet.
Han trener prosedyrer to-tre ganger i uka med en app
Appen Digisim hjelper sykepleierstudenter med å trene på og evaluere sine prosedyreferdigheter. Studentene skryter av at oppskriftene er raskt tilgjengelige og lette å følge.
Er studenten umulig, eller er du ikke en god nok veileder?
Enkelte studenter tar ikke veiledning når de er i praksisperiode. Det gjør at helsevesenet går glipp av mulig flinke medarbeidere. Derfor må også ansatte ved utdanningene ha flere veiledningsmodeller å jobbe etter.
Hvorfor fanger ikke legevakttjenesten alltid opp alvorlighetsgrad når pasienten ringer?
Alvorlige uønskede hendelser er sjeldne. Men når det skjer, er det kritisk for de involverte – for både pasient, pårørende og helsepersonell. Hendelsene må følges opp, og når det avdekkes svikt i systemet, må det brukes til å heve kvaliteten.
Spør en farmasøyt om dosetten
Hvilke piller kan gå i dosetten, og hvor skal den stå for å bevare legemidlene best mulig? Lurer du på slike ting, lønner det seg å spørre en farmasøyt.
Det er ingen motsetning mellom kollegastøtte, faglige rådgivere og kunnskapskilder
Pasienter fra hele landet fortjener at helsepersonell som skal behandle dem, har den samme tilgangen på kunnskapsressurser. Og kunnskapen bør være fritt tilgjengelig.
Flere menn tok sitt eget liv i fjor
Totalt 482 menn døde i selvmord i fjor. Ikke siden 1990-tallet har så mange menn tatt sitt eget liv, viser statistikk fra Dødsårsaksregisteret.
– Sivilingeniører bør hoppe av masterstudiet
– Det ville være mye bedre om sivilingeniørstudentene bare tok 90 studiepoeng. Da blir de ferdig et halvt år før og kan høvelig det samme. Det vil være bedre for samfunnet det, skriver Silje Naustvik, nestleder i NSF.
Kunnskap er nøkkelen for å beholde og rekruttere helsepersonell
Kunnskap er makt. Alle trenger mer kompetanse. Kanskje særlig vi som jobber med mennesker og helse. For vi blir aldri utlært. Mennesker er så forskjellige og opplever sykdom og symptomer veldig ulikt.
Ads
Ads
Ads
