Med lønn får man sykepleiere
Kommunene på Nord-Jæren i Rogaland bruker lønn for å få tak i erfarne sykepleiere. Taperen er Helse Stavanger som i dag mangler nesten 100 sykepleiere.
Kommunene på Nord-Jæren i Rogaland bruker lønn for å få tak i erfarne sykepleiere. Taperen er Helse Stavanger som i dag mangler nesten 100 sykepleiere.
– Topplønn til nyutdannede sykepleiere gjør sommeravviklingen enklere, sier hovedtillitsvalgt Rita Heidi Standal i Fredrikstad kommune.
Det er ikke slik at sykepleiere ikke kan jobbe på mange forskjellige avdelinger, skriver Sølvi Astrup i bemanningssenteret ved Sykehuset i Vestfold.
Tillitsvalgte frykter at Mosjøen sykehus vil få store problemer med bemanningen allerede fra sommeren, dersom Helse Nord vedtar forslaget fra Helgelandssykehuset den 14. mars.
– Det er rystende tall, sier Jordmorforbundets leder Hanne Charlotte Schjelderup. I Arendal, Kristiansand og Flekkefjord har jordmødrene jobbet til sammen 1168 timer overtid i sommer. Arbeidsmiljøloven er brutt 106 ganger.
– Vi prøvde å rekruttere sykepleiere med ekstra penger, men det ga liten effekt, sier Line Eriksen, hovedtillitsvalgt i Søndre Land kommune.
– På de fleste utlysningene har vi ikke en eneste henvendelse, sier enhetsleder og sykepleier Mildred Hendbukt-Søbstad i Vefsn.
Furumoen sykehjem i Nordland er bygdas største arbeidsplass med fullt belegg. Likevel vil politikerne legge det ned for å spare penger. Et siste håp er dialogmøte med politikerne og fakkeltog.
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
En kommunal vikarpool skal sørge for heltidskultur i Bergen.