Unio vil sette Rikslønnsnemnda til side – ber Stortinget om egen nemnd
Unio har ikke tillit til Rikslønnsnemnda og ber Stortinget oppnevne en egen nemnd når arbeidskonflikten organisasjonen står i, skal behandles.
Unio har ikke tillit til Rikslønnsnemnda og ber Stortinget oppnevne en egen nemnd når arbeidskonflikten organisasjonen står i, skal behandles.
– Det er klare holdepunkter for at taushetsplikten i arbeidstvistloven ble brutt ved uttalelsene i pressemeldingen fra NHO Service og Handel i etterkant av meklingsbruddet, skriver fungerende riksmekler, Kine Steinsvik.
- En totalt feilaktig faktafremstilling av prosessen med å harmonisere overenskomstene mellom NSF og overenskomstene ved Aker sykehus, Ullevål sykehus og Rikshospitalet, mener viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten i Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Arbeidsminister Anniken Hauglie grep til tvungen lønnsnemnd. Nå kan sykepleierne som har streiket, gå på jobb som normalt.
Både arbeidsgiverne og partiet Høyre mener at det må være greit å tøye og strekke arbeidstiden maksimalt, bare partene lokalt er enige om det. Men hva blir det neste?
En milepæl er nådd: partene i kommunal sektor slår fast at heltidsarbeid skal være hovedregelen i norske kommuner. Målet er å snu deltidskultur til heltidskultur!
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
- Norsk Sykepleierforbund stiller seg utenfor debatten når forbundet ikke er villig til å åpne for mer helgejobbing, mener LO-leder Roar Flåthen.
Ansatte i hel stilling skal være normen i kommunene. Lokale tiltak skal bidra til å endre deltidskulturen. Det håper de tre største arbeidstakerorganisasjonene i kommunesektoren og KS.
LO og NHO er blitt enige om en ramme på 2,4 prosent i vårens lønnsoppgjør i privat sektor.