Uenighet – konflikt eller kompetanse?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Per Nortvedt har lenge hatt lyst. Nå serverer han to hundre sider etikk.
– Helsetjenesten står overfor store utfordringer i årene som kommer. Løsningen må være å satse på fellesskapsløsningene i sykehusene og kommunene fremfor kommersielle helsetjenesteytere, skriver helsepolitisk talsperson i Senterpartiet.
Ambulansepersonell var mest utsatt for koronasmitte blant ansatte i helsesektoren. Sykepleiere havner høyt opp på listen over antall smittede i 2020.
Vi tester opp mot 300 hver dag, så det går unna. Det er dager hvor det er lang bilkø her. Når det går unna, så er det veldig morsomt, faktisk, forteller Laila Aakre – sykepleier og koronatester.
Egne avdelinger for damer og herrer, og Norges kanskje beste havregrøt. Gatehospitalet er ikke som andre hospitaler.
– Primærhelseteam er i dag kun en pilot ved 17 fastlegepraksiser. Men de har kommet for å bli og kan bli enda bedre enn i dag, skriver Kai Øivind Brenden.
Kristin Hartveit Hansen forteller grunnleggende sykepleie som en historie.
I psykiatrien trodde jeg å ha funnet den grenen i medisinen som passet meg. Dessverre tok jeg delvis feil, skriver Dag Coucheron.
Sykepleierstudenter lærer bedre hvis foreleseren starter med å vekke følelser, i stedet for å småprate og knote med teknikken. Det har fastlege, forsker og førstelektor Ole Petter Hjelle vist.