– I dag går det svært mye tid til å få tak i folk
– Kunstig intelligens for å lage bemanningsplaner i helsevesenet er fremtiden. Det tror jeg.
– Kunstig intelligens for å lage bemanningsplaner i helsevesenet er fremtiden. Det tror jeg.
Det er ikke bare den totale mengden arbeid og fritid som har betydning for helsen. Det har også fordelingen av den, skriver Svein Arne Thrana.
Nye Lambertseterhjemmet i Oslo, som åpner til sommeren, skal bare ha ansatte i hundre prosent stilling. De vet fortsatt ikke om det vil fungere.
De fleste som jobber deltid, gjør det ut fra livsstils- og familieverdier. Men en arbeidstid som ikke er ubekvem, og faglige utfordringer kan motivere til høyere stillingsprosent.
– Både heltidsstillinger, høyere bemanning og kompetanseutvikling er nødvendig for å få flere sykepleiere til å stå lenger i jobb, sier helseminister Bent Høie.
– Det er organiseringen og lav bemanning det er noe galt med, ikke arbeidsmiljøloven. Den må vernes, sier Ap-lederen.
«Endelig fredag» betyr for folk flest Gullrekka på tv og hygge med familie og venner. Men mens de fleste har fri, må sykepleiere jobbe, skriver Tone Lindmo Johannessen.
Sykepleier Mette Biktjørn klaget på hjemmetjenesten i kommunen og sa opp. Kommunen svarte på bekymringsmeldingen etter fire måneder, nå har de hatt et møte med Biktjørn. – Jeg hadde forventet meg en unnskyldning, det fikk jeg ikke, sier hun.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Mette Nord, leder av Fagforbundet, vil ikke snakke om hvilke oppgaver helsefagarbeidere bør gjøre mer eller mindre av.
– Dette må løses sammen med de ansatte på arbeidsplassen, sier hun.