– Kompetanseheving er avgjørende for å beholde folka våre
Hjerteavdelingen på Østfold sykehus hadde store utfordringer med å beholde og rekruttere medarbeidere. Over tid klarte de å snu den negative utviklingen.
1241 hit for Videreutdanning
Sykepleier Keth ble utbrent: – Følte meg verdiløs og kjente på enorm skam
To hjerneslag snudde opp ned på livet. Fra å være en som klarte alt, ble Keth Flå-Jørgensen utbrent og sykmeldt. Med sykmeldingene forsvant selvfølelse og identitet. Nå vil hun hjelpe andre.
Mannlige sykepleiere føler seg oftere forskjellsbehandlet
Er det forskjell på å være mann og kvinne i sykepleieryrket? En fersk spørreundersøkelse gir noen svar.
Ledere må ta et tydelig ansvar for samhandling og utvikling
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
Valgte å si opp: – Vi opplever stadig å ikke bli hørt, og da orker man ikke mer
Tre sykepleiere og en vernepleier har sagt opp stillingene sine ved Tingvoll sjukeheim i Møre og Romsdal. – Det blir for tøft å stå i enda en endringsprosess, sier sykepleier Hilde Hanssen.
Disse vil lede NSF
Dagens tre NSF-ledere stiller til gjenvalg i Sykepleierforbundet. To menn utfordrer nestlederne.
Topp ti-modellen
Madhu Sharma (47) er blitt internasjonal rollemodell. Det har hun papirer på.
Sykepleieres bruk av Edmonton Symptom Assessment Scale (ESAS)
Artikkelen presenterer resultatene av en undersøkelse om bruk av symptomkartleggingsverktøyet ESAS ved sykehjem.
Small organisational adjustments can lead to better supervision of clinical practice in intensive care units
Measures such as the ‘getting-to-know-you’ day, the ‘float nurse’ function at an early stage, group meetings and internal training greatly benefitted supervisors and students at Oslo University Hospital.
Ads
Ads
Ads
