Dette mener ledere om NSF
Tre av fire ledermedlemmer føler seg godt ivaretatt av Norsk Sykepleierforbund (NSF). Samtidig etterlyser åtte av ti bedre tilbud og flere møteplasser for ledere og mer enn halvparten kan tenke seg et eget lederforbund.
Tre av fire ledermedlemmer føler seg godt ivaretatt av Norsk Sykepleierforbund (NSF). Samtidig etterlyser åtte av ti bedre tilbud og flere møteplasser for ledere og mer enn halvparten kan tenke seg et eget lederforbund.
NSFs Landsmøte avviste i dag å behandle et forslag om å endre sakbehandlingsrutinene til Rådet for sykepleieetikk. - En lettelse, sier avtroppende leder i rådet, Marie Aakre.
- Å kreve lønnsvekst på over 4 prosent ved årets tariffoppgjør er nødvendig og ansvarlig, mener Unio-leder Anders Folkestad.
– Unødvendig mellomledd og byråkratisk, mener leder av arbeids- og sosialkomiteen om ordningen med at fagforeninger sentralt kan si nei til lokale arbeidstidsavtaler.
– Det står ikke noe i HMS-forskriftene om følelsen av å ikke strekke til, det som gjør helsearbeidere syke over tid, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Noen faggrupper er slått sammen, og det har gått bra. Men det er også viktig å ivareta det spesielle innenfor de enkelte fagfeltene, sier Ine Myren, ny leder i NSFs fagforum.
Jurist Inga Bejer Engh (47) ble nytt barneombud. Leder for helsesøstrene, Kristin Waldum-Grevbo, ønsker henne lykke til.
– Vi har sagt at vi må se femtallet. Noe annet vil være rart, når vi ser utfordringene med prisveksten og reallønnsnedgangen de senere år, sier NSFs leder etter at storstreiken i LO er et faktum fra mandag morgen.
– Støtet for å beholde sykepleiere må settes inn nå. Å beholde blir langt viktigere enn å rekruttere inn nye, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen som kommentar til Sykepleiens spørreundersøkelse.