Emosjonelle krav i jobben kan gjøre deg syk
Forskning tyder på at emosjonelle krav kan forklare den økte risikoen for sykefravær i helse- og omsorgsyrker.
Forskning tyder på at emosjonelle krav kan forklare den økte risikoen for sykefravær i helse- og omsorgsyrker.
Statistikk viser at vi blir stadig friskere. Andre tall viser et økende sykefravær. Hvordan forstå dette tilsynelatende paradokset?
I pilotprosjektet «Bærekraftig balanse» jobbet sykepleiere 90 prosent med 100 prosent lønn. Resultatet? Lavere sykefravær, økt trivsel, bedre økonomi – og ingen sluttet.
Sykepleierne jobber mer under pandemien. Det fører til mer lønn, men også høyere sykefravær, melder SSB.
Høyt sykefravær blant kvinner kan skyldes at de ikke identifiserer seg like mye med arbeidslivet som mennene, hevder Hanne Bjurstrøm.
- Oppsiktsvekkende, sier Eli Gunhild By.
Koronatiltakene reduseres kraftig. Men det har sin pris. Myndighetene regner med at tre til fire millioner av oss vil bli smittet før sommeren. Arbeidsgivere må planlegge for et sykefravær på 20 prosent.
De ansatte i hjemmetjenesten på Vannøya i Karlsøy kommune har så godt rykte at eldre fra nabokommunene flytter hit. De har også et sykefravær godt under snittet.
Høyt sykefravær er et vedvarende problem innen helse og omsorg. Det finnes flere åpenbare forslag til å få bukt med problemet, men kan også økt satsing på etikk være et viktig tiltak? spør Siri Andreassen Devik.
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.