Familierom i nyfødtintensivavdelinger – sykepleieres erfaringer
Organiseringsformen gjør at sykepleierne jobber mer isolert og kan stagnere faglig. Det er foreldrene som blir eksperter på barnet – ikke sykepleierne.
Organiseringsformen gjør at sykepleierne jobber mer isolert og kan stagnere faglig. Det er foreldrene som blir eksperter på barnet – ikke sykepleierne.
En av de som sender inn søknad til sykepleiestudiet innen 15. april er Karoline Bergstrøm. – Tenkte på psykologi, men landet på sykepleie, sier hun.
Tett samarbeid mellom kontaktsykepleierne og foreldrene til en nyfødt gutt med en sjelden diagnose, reduserte stress hos barnet og foreldrene.
Sykepleiere fått applaus, gratis is, blomster samt utrolig mange fine ord i lys av pandemien. Likevel har ikke min jobb endret seg, skriver innleggsforfatteren.
Både foreldre og fagfolk er kritiske til at det bevilges 30 millioner til et delvis privat senter for barnepalliasjon, skriver Gunn Elin Veivåg.
Tvang kan forekomme når barn motsetter seg behandling. Dette kan oppleves som svært traumatisk. Innsatsen bør heller settes inn på å forebygge tvang.
– Sommeren 2012 fikk jeg nok. Jeg sa opp jobben min som spesialsykepleier. Og etter at jeg forlot avdelingen min denne dagen, har jeg aldri sett meg tilbake, skriver sykepleieren.
At lønnen må opp for å rekruttere flere sykepleiere, er jeg ikke i tvil om, men vi bør fremsnakke det flotte yrket vårt i mye større grad.