Fikk smaken på sykepleie som assistent
På Nesoddtunet sykehjem ansetter de mer enn gjerne unge menn som assistenter. Det har det blitt flere sykepleiere av. Og mer latter på avdelingene.
På Nesoddtunet sykehjem ansetter de mer enn gjerne unge menn som assistenter. Det har det blitt flere sykepleiere av. Og mer latter på avdelingene.
85 prosent av avgansstudentene ved sykepleierutdanningen sier de vil jobbe i sykehus. Det er en økning på 10 prosent fra året før, viser NSF Rogalands årlige studentundersøkelse.
80 prosent lønn og tre års bindingstid. Det venter utpekte sykepleiere som spesialiserer seg på sykehuset i Vestfold. – Skulle ønske det var full lønn uten arbeidsplikt, sier tillitsvalgt.
Piloten med primærhelseteam er vellykket, men frigjør ikke tid for fastlegene.
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
Alle med koordinatorroller og helsepersonell som leder hjemmetjenester, bør ta seg tid til å bli kjent med avtalen.
En sentral utfordring fremover blir unngå at personsentrert omsorg ender opp som en standardisert arbeidsmetode og undergraver dets potensial for fleksibel og individualisert omsorg.
Å skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden er et puslespill med mange brikker. Vi trenger sykepleiere, men vi må også samarbeide med andre yrkesgrupper for å løse utfordringene.
Lavangen kommune har under 1000 innbyggere. Likevel har kommunen råd til å gi sykepleierne funksjonstillegg, 40 000 ekstra i årslønn og en ekstra ferieuke. Blant annet.
Sykepleierne tenker nødvendigvis ikke på det, men sykepleiere som er på jobb hver dag, hele året og hele døgnet, praktiserer ledelse.