Spekter vil gi mer lønn mot ny arbeidstid
Kvinner må jobbe mer. Det er NSF og Spekter enige om. - Mer lønn må til, sier NSF-Normann. - Men da må vi diskutere arbeidstiden, sier Spekter-Bratten.
- Kvinnene må jobbe mer for å dekke etterspørselen etter arbeidskraft, sa Spekters viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten i et intervju med P4 i går.
Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til at 7 av 10 kvinner synes det er helt greit å bli forsørget av en mann.
- Kvinner må si at de vil forsørge seg selv. Hvis ikke klarer ikke vi å presse gjennom en lønn som fortjent, sier Lisbeth Normann, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Etterlyser kvinner
Bare 5 prosent menn med barn velger deltid. Tallet for kvinner
er nærmere 50 prosent. For sykepleierne er andelen
deltidsarbeidende enda høyere. Enige
- Norske kvinner må i større grad være med og finansiere den
norske velferdsstaten i fremtiden. - Helt enig, sier NSF-leder Lisbeth Normann. - Sørg for fulle stillinger
- Få bort uønsket deltid. La alle som vil få hele stillinger. Da
vil arbeidsmengden øke. Hun føyer til: - Sørg for likelønn. Verdsett jobben sykepleierne gjør. - Mange sykepleiere ønsker selv å jobbe deltid, uavhengig av
lønn? - Det vil alltid være noen som har behov for å jobbe mindre i
perioder. Men det er lettere å utvikle seg faglig i full stilling.
Og oppdaterte sykepleiere er viktig for pasientenes del. - Må øke lønnen - Hva kan Spekter gjøre for å få flere sykepleiere i full
stilling? - Vi har hatt mange diskusjoner med Spekter om å kunne holde seg
faglig à jour i arbeidstiden. Vi vet at et inspirerende og godt
arbeidsmiljø er viktig for at folk trives i jobb. Normann mener man ikke kommer unna temaet lønn og likelønn. - Så lenge menn tjener mer enn kvinner, vil kvinner i større
grad velge deltid enn menn. Spekter kan ikke oppfordre til å jobbe
mer, uten å være villig til å gi høyere lønn, mener hun. Forsørge seg selv
- Hvis det er en gjennomgående holdning, klarer ikke vi å presse
gjennom at sykepleierne får lønn som fortjent. Jeg synes at kvinner
i 2009 må ha et ønske om å forsørge seg selv. Utdanner man seg,
skal man ha lønn deretter. Det må kvinner si. Absolutt, sier
Normann. Hun viser også til at sykepleiere som jobber deltid, ikke
opparbeider seg fulle pensjonsrettigheter. Vil diskutere arbeidstiden
Det sier Anne-Kari Bratten, viseadministrerende direktør i
Spekter. - Gerd Kristiansen i LO sa til NRK i dag at LO ikke er uvillig
til det, påpeker hun. Bratten viser til en undersøkelse Spekter har gjort blant norske
arbeidsgivere. - Lederne i sykehusene skiller seg ut ved å si at de har større
problemer med arbeidstiden enn andre. Jeg har ikke noe fasitsvar,
men det vil være fint å diskutere hva som er sykehusenes og
sykepleiernes behov i dag. Dette er en invitasjon til NSF, og ikke
et angrep. - Må levere noe tilbake
- Spekter ønsker å prioritere sykepleierne. Men da vil vi at de
leverer noe tilbake: Å se på arbeidstiden med nye øyne. Kvinner er sykest
Også her ønsker hun seg en diskusjon. - Hva tror du er årsaken? - Det er lett å se at vi ikke har et likestilt familieliv, og da
tror jeg ikke vi får et likestilt arbeidsliv heller. Vi ser at
kvinner er oftere sykemeldt enn menn i alle sektorer; i industrien,
blant leger og hjelpepleiere. Jeg tror for eksempel at samfunnet
har andre krav til mødre enn til fedre. Jeg er mor selv og ser det
i skolesammenheng, sier Bratten. Hun viser nok en gang til behovet for en diskusjon om
arbeidstid.
Undersøkelsen Bratten viser til gjorde Synovate på oppdrag for
Postbanken i 2008. Ifølge NRK svarte 7 av 10 kvinner at menn bør
være hovedforsørgeren i forholdet.
Anne-Kari Bratten er kritisk til at kvinner i langt større grad
enn menn velger en løsere tilknytning til arbeidslivet.
Normann foreslår umiddelbart noen grep som hun mener det er
lett å gjøre noe med.
- Hva synes du om at 7 av 10 kvinner synes det er greit at
mannen er hovedforsørger?
- Jeg tror Spekter og NSF må se på arbeidstsidsbestemmelsene.
Med nye og fordomsfrie øyne.
- Hva med mer lønn? Ikke rart at kvinner oftere velger deltid
når menn tjener mer?
Bratten peker på at sykefraværet blant kvinnelige
sykepleiere er høyere enn blant mannlige sykepleiere.
Mest lest
Forskningens ABC
Alt du trenger for å finne, forstå og bruke forskning i sykepleieutdanningen.
0 Kommentarer